A violência no local de trabalho nunca deve ser tomada de ânimo leve. Se se trata de uma fonte externa, um colega de trabalho ou até mesmo um superior, todos os incidentes devem ser comunicados imediatamente. Existem leis em vigor para protegê-lo e que obrigam os empregadores a fornecer-lhe um ambiente de trabalho seguro e saudável. É importante lembrar que a violência no local de trabalho inclui ameaças e abuso verbal, bem como agressão física e homicídio. Ninguém está imune. No entanto, se você lidar com o público ou o trabalho no horário da madrugada você pode ter um risco aumentado de se tornar vítima de violência no trabalho.
Coisas que você precisa
- Telefone
- informações de contato de recursos humanos para o seu empregador
contacte imediatamente o seu departamento de polícia local para relatar um incidente violento. Se precisar de ajuda imediata ou atenção médica, disque 9-1-1.
Fornecer às autoridades com o maior número de detalhes possível sobre o incidente. Incluir informações como data e hora do incidente, o local onde ocorreu, e os nomes e as descrições dos suspeitos e testemunhas.
Relatar o incidente ao seu superior ou o departamento de recursos humanos do seu empregador. O incidente deve ser registrada e um relatório detalhado deve ser tomada.
Entre em contato com a Occupational Safety and Health Administration EUA (OSHA) em 800-321-6742 se você sentir que seu empregador não tomou medidas adequadas para corrigir e prevenir atos de violência no trabalho. Você pode registrar uma reclamação ou obter mais assistência do Departamento do Trabalho dos EUA.
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