Requisitos de formação osha para lockout / tagout

requisitos de formação para os funcionários devem ser fornecidas antes de qualquer obra ou em torno de áreas afetadas por fontes de energia perigosos. Independentemente do dever do empregado, ele deve compreender procedimentos de bloqueio / corte e dispositivos antes de iniciar o trabalho. Qualquer peça de equipamento ou processo deve ser desenergizado antes de atividades de manutenção. Uma vez que indivíduos qualificados verificar isso, fechaduras mecânicas são instalados prevenir re-energizar o equipamento enquanto o trabalho está sendo feito. Normalmente, uma operações de bloqueio está instalado e marcou seguido de bloqueio e tag do trabalhador real. Em situações extremas, bloqueio de um terço do supervisor está instalado antes do trabalho começar. Todas as fechaduras, tags e chaves devem ser mantidos em um local seguro, longe do equipamento. Uma vez que o trabalho está completo, cada bloqueio é verificado e removido. Detalhes dos procedimentos de treinamento de funcionários de bloqueio / corte pode variar de empresa para empresa.

O empregador deve assegurar e documentar todo o treinamento de bloqueio / corte de funcionários. Esses registros devem ser mantidos atualizados e incluem os métodos de treinamento e materiais, informações do funcionário (nome, número de empregados, datas de treinamento) e exames de certificação e pontuações. Os empregadores devem proporcionar reciclagem para todos os indivíduos autorizados de forma rotineira ou se existem alterações ao equipamento ou processos que contêm um novo ou diferente perigo de energia. Se houver uma alteração à energia perigosos da empresa e / ou procedimentos de bloqueio / corte, todos os funcionários afetados devem ser treinados e certificados.