Qual é a formação osha obrigatória exigida por ano?

Lock-out e tag de procedimentos referem-se a como usar com segurança de máquinas e equipamentos perigosos. Lock-out e tag referem-se para o equipamento marcado como não trabalhar ou em manutenção. Quando o equipamento ou as máquinas estão em processo de reparo, os funcionários não podem remover as tags ou usar o equipamento marcado. Procedimentos e treinamento sobre como lidar com essas situações estão mandatados anual e claramente definido nos procedimentos da OSHA. Sinalização e informações estão disponíveis a partir do Departamento de Trabalho e OSHA.

formação de agentes patogénicos transmitidas pelo sangue deve incluir uma definição de patógenos sanguíneos e como eles podem ser reconhecidos e controlados. Os funcionários também precisam aprender como eles estão espalhados e que medidas devem tomar para garantir patógenos sanguíneos são controlados. programas de treinamento também precisa incluir métodos que reduzem a exposição e como usar equipamento de protecção individual. Workshops também deve descrever as medidas específicas a tomar e as pessoas em contato, se um empregado é potencialmente expostos a agentes patogênicos transmitidos pelo sangue.

Os funcionários também devem receber treinamento anual sobre equipamento de proteção individual (EPI). Esta formação deve incluir como reconhecer quando PPE é necessário e como colocar, descolar e desgaste do equipamento necessário. luvas de segurança, óculos e sapatos são exemplos de equipamentos de protecção individual. O treinamento também deve incluir a forma de cuidar e manter este equipamento e como reconhecer quando PPE precisa ser substituído. O treinamento deve abordar as limitações do equipamento e como reconhecer situações que reduzem a eficácia PPE.

Implementar a sua formação obrigatória OSHA começa com os seus formadores. Selecione e treiná-los extensivamente e monitorar seu desempenho. Obter os materiais de formação necessários tanto do Departamento do Trabalho, seus escritórios locais do Estado ou dos muitos vendedores que fornecem apoio à formação. formação de pequenos grupos é muito eficaz uma vez que permite tempo de prática e a oportunidade de ter todas as perguntas respondidas. Avalie a sua formação para a eficácia e fazer os ajustes com base nas avaliações. Distribuir e manter folhas de presença para garantir a todos recebe a formação necessária.