Se você quer a capacidade de conceder crédito a pessoas físicas, uma aplicação cuidadosamente trabalhada é fundamental. Fazer as perguntas certas sobre um pedido de crédito ajuda uma empresa decidir o nível de crédito de um cliente deve receber, se houver. Determinadas informações pessoais e as autorizações são igualmente necessárias para ser capaz de puxar um relatório de crédito.
Informação pessoal
Criar uma seção inicial direito "Informação pessoal." Adicionar campos em que o requerente pode denotam o seu nome, endereço atual, os últimos endereços anteriores, número de segurança social e número de telefone. Você precisa ter o nome, número de segurança social e endereço, a fim de puxar histórico de crédito do requerente. Pergunte se o requerente possui ou aluga sua casa, o quanto a renda mensal ou hipoteca é, e a quantidade de ativos em suas contas bancárias.
Informação de emprego
Criar uma segunda secção intitulada "Informação de emprego." Criar campos para o requerente para indicar o seu atual empregador, informações de contato empregador, cargo e salário anual. Compare essas informações salário para despesas de habitação. Se o candidato está gastando mais de um terço dos seus rendimentos globais em aluguel ou hipoteca, ele pode ser maior risco de default e você pode querer emitir-lhe menos crédito.
Referências
Crie uma terceira secção intitulada "Referências." Permitir que o requerente preencha até três referências pessoais e profissionais. Criar campos para o nome de referência, número de telefone, endereço de email, relação e número de anos conhecidos. Referências nem sempre fornecem uma visão exata para a estabilidade financeira de um candidato porque o requerente tem controle sobre quem eles lista. No entanto, pode ser uma grande bandeira vermelha se um candidato é incapaz de encontrar quaisquer referências positivas à lista.
Histórico de crédito
Criar uma seção intitulada "Histórico de crédito." Nesta seção, pedir claramente o requerente da permissão para executar uma verificação de crédito. Crie um "sim" e "não" caixa e garantir as respostas candidatos a esta pergunta que o formulário seja processado. Sob o Fair Credit Reporting Act, é ilegal para as empresas a puxar um relatório de crédito sem autorização por escrito do requerente. Abaixo desta seção, crie uma caixa para o candidato a assinar, quer por via electrónica ou por escrito, e datar o pedido.
Referências
- Grassetto Photo Credit / iStock / Getty Images
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