O conselho de diretores requisitos

O conselho de administração deve, inicialmente, formular missão e propósito de uma organização. Parte da missão é entender a visão e quais são os objetivos e políticas são para a organização.

O principal papel de um conselho de administração é fazer exatamente isso - dirigir a organização. Para dirigir, o conselho deve usar a estratégia. Administração deve olhar para oportunidades ou ameaças no mercado ou em competição. E sobre a empresa ou organização pode ser melhorada? Como? A empresa tem o que precisa para fazer essas mudanças?

Um conselho de administração irá selecionar e contratar um executivo ou presidente de comissão. Um executivo ou presidente reporta ao Conselho sobre as atividades do dia-a-dia na organização. A placa deve suportar o executivo e dar feedback sobre o seu desempenho. Além disso, o conselho deve delegar ao Executivo qualquer trabalho que deve ser feito para realizar a missão e estratégia.

Boards normalmente supervisionar os orçamentos e delegar salários e aumentos salariais. Em um conselho corporativo, este é um requisito especialmente importante por causa da responsabilidade do conselho de acionistas e partes interessadas. Em um ambiente sem fins lucrativos, os membros do conselho são mais responsáveis ​​pela captação de recursos.

Em muitos locais, o conselho de administração funciona como uma placa de recursos para os funcionários. Apresentar e falar com o conselho pode ajudar a resolver problemas no local de trabalho, disciplinar ou financeira.

Em um ambiente sem fins lucrativos, o conselho de administração determinar que tipos de programas as corridas sem fins lucrativos. O conselho de administração deve consultar com funcionários da organização para obter uma boa sensação para o que é melhor. No sector privado, os serviços de gestão pode significar determinar quais os produtos que estão sendo vendidos ou o marketing da campanha será usado.