Quais são os papéis de declarações de missão?

Uma declaração de missão deve ser curto o suficiente para que os funcionários podem facilmente repeti-la. No entanto, apesar de uma declaração de missão é idealmente duas ou três frases longas, não será eficaz se for vago ou excessivamente geral. Pode incluir informações específicas, tais como o alcance do negócio, a localização geográfica em que a empresa concentra os seus serviços, os mercados que pretendem dominar e as populações demográficas que se destinam a servir.

A declaração deve inspirar os funcionários. Apesar de um dia normal de trabalho pode incluir muitas tarefas não relacionadas com a missão principal de uma empresa, uma declaração de missão bem trabalhada pode ajudar um empregado ver como seus esforços estão a apoiar os objectivos globais do negócio. Algumas empresas avaliar o sucesso do empregado, desafiando-os a cumprir metas individuais que se alinham diretamente com a declaração de missão da empresa ou organização. Uma empresa que está escrevendo ou revisão de uma declaração de missão pode solicitar idéias para a declaração de employees- entre outros benefícios, esta prática levará a mais "compra em" da equipe.

Em um mercado competitivo, a declaração de missão pode ser uma ferramenta importante para ajudar a empresa a se destacar. Se principal concorrente de uma empresa é um produtor de alimentos para cães, cuja missão é "para produzir o melhor alimento mais nutritivo para cães de raça pura" a empresa pode querer criar uma declaração que mostra como seus produtos são diferentes ou melhor do que o concorrente, tal como "para produzir alimentos de alta qualidade cão seco que o seu vira-lata gostaria."

Uma declaração de missão especifica as condições em que uma empresa pode chamar-se bem sucedida. Frases como "para ser o melhor fabricante de roupas" ou "para proporcionar a mais alta qualidade mercadoria" são exemplos desses tipos de declarações quantificáveis.