Diferença entre missão e da visão

Uma declaração de missão descreve o propósito geral da organização, incluindo a definição das suas medidas-chave de sucesso. público-alvo de uma declaração de missão é essencialmente interno: funcionários, liderança, até mesmo seus acionistas da organização. Quando as organizações a criar declarações de missão, eles levam em conta os produtos e serviços que oferecem, bem como de imagem, valores e prioridades da empresa. O foco é sobre a forma como a organização deve estar em funcionamento, e serve como um modelo muito geral para os funcionários a seguir. Se a declaração de missão diz a satisfação do cliente é primordial, por exemplo, então isso é o que os funcionários devem ver como sua principal prioridade.

Uma declaração de visão descreve os valores fundamentais da organização e estabelece que a organização pretende ir ao longo do tempo. Ele foi projetado para servir de inspiração e foco para os funcionários, bem como dar aos clientes uma sensação de que a organização acredita. Uma declaração de visão pode incluir coisas que não são verdadeiras, mas agora que a organização está se esforçando para tornar verdadeiro. Por exemplo, uma declaração de visão pode dizer que uma empresa tem uma meta de se tornar o maior jogador na sua indústria, mesmo que isso não é assim agora.

Uma diferença chave com missão e da visão é o elemento tempo. Uma declaração de missão fala principalmente sobre o que a empresa está fazendo atualmente. Centra-se sobre o estado actual da organização. Uma declaração de visão, por outro lado, é uma projecção de que a empresa quer ser no futuro. Estas declarações são projetados para trabalhar em conjunto. Se uma empresa segue sua declaração de missão, então a declaração de visão será o que a empresa tem de olhar para a frente no futuro. As declarações de visão são geralmente criados antes de declarações de missão, porque uma declaração de visão vai dirigir a empresa de como ele deve operar hoje para chegar onde ele quer ser.

declarações de missão eficazes deve incluir os valores e propósito da organização, suas partes interessadas primárias e suas responsabilidades para com estas partes interessadas. Eles são muitas vezes criado por determinar o que a empresa faz hoje, quem o faz e como ele faz isso. declarações de visão eficazes deve pintar uma imagem vívida, descrevem um futuro brilhante e oferecer ambições realistas. Quando declarações de visão são criadas, as empresas olhar para o que eles querem no futuro, quando querem e como realizá-lo.