Escrevendo cartas de recomendação é muitas vezes assumido como uma tarefa realizada por um empregador ou colega de trabalho atual ou anterior. No entanto, em alguns casos, um empregado pode ser convidado a compor uma carta de recomendação para o seu chefe.
Assim como qualquer recomendação bem escrito, pode demorar um pouco de tempo e algumas regravações de montar este documento, mas as regras para formatação e composição são geralmente os mesmos que outras cartas de referência.
Descubra quando a letra é devido, quantas versões são necessários, e onde devem ser enviados.
Comece o parágrafo da carta de abertura, explicando quanto tempo você conhece o seu supervisor e em que capacidade. Você pode querer incluir a posição (s) de ter realizado sob ela ou sua supervisão.
Iniciar um novo parágrafo, que servirá como o corpo de sua carta. Listar e explicar as características que contribuíram para o sucesso da sua saliência no trabalho.
Dê a sua perspectiva sobre o porquê de seu supervisor seria um forte candidato para a posição desejada. Você pode querer começar um novo parágrafo para isso. Certifique-se de dar exemplos específicos de sua história de trabalho conjunto para apoiar as suas declarações.
Feche a sua carta por reafirmar a razão (s) você acredita que seu supervisor está qualificado para o trabalho que ele ou ela está procurando.
Escreva seu nome e sobrenome abaixo de seu parágrafo final, permitindo espaço para a sua assinatura entre o parágrafo e seu nome. Assinar a carta na caneta.
Executar a verificação ortográfica do seu programa de processamento de texto. Imprimir uma cópia da carta e corrigi-la para detectar quaisquer erros adicionais.
dicas & avisos
- Antes de escrever sua carta, descobrir a política da sua empresa na compondo cartas de recomendação.
- Considere sentar-se com seu supervisor para uma pequena entrevista para reunir informações para a sua carta.
- Mantenha a sua carta de recomendação para uma página.