Como escrever um e-mail de despedida

As Incorporações site de negócios e inquisições lamenta que a maioria dos e-mails de despedida do empregado começa com uma introdução mundana, previsível que deixa destinatários desinteressado. O site recomenda que os autores usam uma introdução cativante, mas profissional que agarra a atenção do leitor e leva o destinatário a ler mais da mensagem. funcionários que partem não deve ir tão longe como para arejar queixas ou bater a empresa na introdução, no entanto, como uma introdução profissional pode queimar pontes e fazer um retorno futuro para o empregador mais desafiador. O site da escrita Escrever expresso também observa que a introdução serve o propósito de confirmar quaisquer rumores de saída do empregado, de modo algum palavreado confirmando a finalidade do e-mail deve estar nas primeiras frases.

Empregados escrevendo um e-mail de despedida ter uma última oportunidade para expressar a apreciação para as lições aprendidas, amizades feitas e muitos outros aspectos positivos de suas posições anteriores. Escrever Expresso recomenda o uso do e-mail para agradecer ex-colegas pelo seu apoio, bondade e assistência, e os autores devem fazer um ponto de mencionar especificamente qualquer pessoa que tenha feito uma contribuição significativa para o desenvolvimento do remetente. O New York Times também citou um exemplo de um e-mail de despedida em que o autor agradeceu aos destinatários para algumas contribuições muito específicos, mas alguns autores podem preferir manter tais contribuições vaga.

O e-mail de despedida que o New York Times citou também passou a recordar algumas das memórias favoritas do autor do trabalho com a empresa. Relembrando memórias específicas que envolveram vários colegas pode ajudar a solidificar o vínculo formado entre colegas de trabalho, e este vínculo intensifica laços do empregado partida com o departamento e ajuda a construir camaradagem entre os restantes trabalhadores. Os remetentes devem ter cuidado quando recordando memórias de acontecimentos fora do escritório, embora, como algumas aventuras pessoais não têm lugar em um e-mail comercial. O site Fusões e inquisições recomenda limitar memórias para empreendimentos profissionais de dentro do local de trabalho, embora alguns funcionários podem preferir enviar um e-mail separado, mais privado para fechar amigos lamentando um conjunto diferente de experiências.

Escrevendo especialistas na nota Expresso Write que um e-mail de despedida devem terminar com uma nota otimista, possivelmente, reiterando algumas memórias positivas ou expressando esperanças para o futuro. Os cuidados do site partem funcionários abster-se de se oferecendo para se manter em contato, a menos que eles realmente querem manter contato. Aqueles que desejam ficar em comunicação com ex-colegas devem fornecer e-mail apropriado ou informações rede social em linhas de fechamento do e-mail.