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As empresas fecham suas portas o tempo todo. Talvez o seu empregador anterior funcionou fora dos fundos, perdeu o interesse no campo, vendeu a empresa para um concorrente ou retirou-se para o Caribe. Não importa o motivo, listando um empregador anterior sobre um pedido de emprego pode criar uma situação complicada. A formulação errada pode indicar que você deixou o negócio por outras razões. Siga um formato simples para garantir que os leitores a entender claramente que o negócio fechado, em vez de se perguntando se você foi demitido ou saiu voluntariamente.
propósito
Listagem empregadores anteriores sobre pedidos de emprego ajuda a demonstrar experiência anterior de trabalho. Ele também é responsável por seu tempo, demonstrando que você manteve uma história de trabalho regular, sem lacunas preocupantes. Não listar um empregador anterior em seu pedido de emprego é um erro, porque parece que você não estavam a funcionar durante esse período de tempo particular --- potenciais empregadores podem querer saber o que estava fazendo durante esse tempo não contabilizada. Indicando que o empregador anterior saiu do negócio explica sua razão para sair, para que os potenciais empregadores não quer saber se você parar inexplicavelmente ou foram demitidos.
Formato
Para listar o seu empregador anterior sobre um pedido de emprego, seguem o mesmo formato fornecidas no pedido de emprego para outra experiência de trabalho prévia. Incluir título do trabalho, nome da empresa, datas trabalhadas, responsabilidades de trabalho e salário, se for o caso. Depois de fornecer essa informação, escrever "não está mais no negócio," "operações cessaram," ou "defunto." Se o seu empregador anterior está fora do negócio porque ele vendeu a empresa para um concorrente respeitado, capitalizar sobre o reconhecimento do nome, indicando que o negócio foi vendido para uma empresa particular. Por exemplo, escrever, "ABC Computers (agora Microsoft Corp.)."
Culpa
Alguns candidatos a emprego pode ser skittish sobre como listar um empregador out-of-business em um pedido de emprego, temendo que isso reflete negativamente no desempenho do trabalho individual. Potenciais empregadores não são susceptíveis de atribuir a culpa para o encerramento da empresa, especialmente se a sua posição tinha pouco a ver com a gestão ou finanças. Raramente as empresas falham por causa de um funcionário específico, de modo a identificação de seu empregador anterior como tendo fechado para o negócio não impactar negativamente a sua experiência de trabalho. Não vá para o "detalhes suculentos" Se você for convidado para uma entrevista de emprego depois de apresentar um Aplicativo- seu empregador vai notar o seu profissionalismo e sensibilidade.
Referências
Se o seu empregador anterior saiu do negócio mas você permaneceu em contato com ele, ainda é bom para listar informações de contato sobre o pedido de emprego, se for solicitado. Sempre pedir permissão do chefe anterior antes de fazer so- isso dá-lhe tempo para preparar uma declaração sobre suas contribuições.
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