descontos para a Segurança Social vai pagar benefícios de aposentadoria para os indivíduos, para sobreviver cônjuges e filhos, para a Segurança Social Deficiência de renda (SSDI) para as pessoas que se tornem deficientes e não pode mais trabalhar, e, finalmente, para o seguro de saúde Medicare. As deduções de Segurança Social de salário de um empregado são acompanhadas por uma quantidade igual pagos pelo empregador. Na verdade, existem dois impostos Segurança Social. Um deles é o próprio imposto de Segurança Social (para a aposentadoria e outros benefícios) eo outro é o imposto Medicare.
Coisas que você precisa
- Calculadora
- IRS Publication 15, E Circular
Determinar salário bruto do empregado. Isto inclui salário regular, horas extras, dicas, comissões e qualquer outra compensação. Deixar de fora reembolsos para despesas de negócio. Não subtraia quaisquer licenças de retenção ou deduções para coisas como contribuições para um plano de aposentadoria impostos diferidos. impostos de Seguro Social são cobrados sobre os ganhos brutos antes de quaisquer deduções.
Comente ganhos no ano-to-date do empregado. Há um limite para os rendimentos sujeitos ao imposto de Segurança Social (mas não para o imposto Medicare). A partir de 2009 o limite foi de US $ 106.800. Se um funcionário ultrapassou esse limite, não deduzir qualquer outro imposto de Segurança Social (ignore a etapa 3 e ir diretamente para a Etapa 4, abaixo). A tampa muda a cada ano, de modo a verificar IRS Publication 15, Circular E para encontrar o limite atual.
Calcular o imposto de Segurança Social. A taxa de imposto para a Segurança Social é 12,40 por cento das receitas brutas, das quais o empregado paga metade, ou 6,20 por cento. Multiplicar ganhos brutos por 6,20 por cento, para encontrar o imposto de segurança social a ser deduzido do salário do empregado.
Encontrar o montante do imposto Medicare. O empregador também paga metade deste imposto, que é 2,90 por cento das receitas brutas. O imposto a ser deduzido do salário do empregado é, portanto, 1,45 por cento dos rendimentos brutos.
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