Como calcular a renda imputada para benefícios de parceiros domésticos

Sua empresa não tem de exigir prova de parceria doméstica. No entanto, você pode pedir uma declaração de parceria, tal como definido pela seguradora, um registo de parceria doméstica municipal, registro de parceria doméstica estado ou uma licença de união civil do Estado. Você pode perguntar para qualquer e toda a estes, se desejar. Isso é para garantir que o nonemployee você cobre realmente vive com o empregado. Se o seu estado não reconhece as uniões civis de outros estados, você pode fazê-lo se desejar.

Quando você oferece a cobertura da família que inclui um parceiro doméstico e filhos do parceiro doméstico, a parte do prémio que excede a parte do empregado é imputada renda. Isso se aplica a qualquer pacote de preço da família que você pode oferecer. renda imputada também inclui quaisquer políticas individuais que cobrem parceiros domésticos e filhos.

renda imputada inclui qualquer quantia sua empresa paga benefícios que cobrem parceiros domésticos de seus funcionários. Isso inclui contribuições da empresa para acidentes e benefícios para a saúde, assistência à adoção, assistência cuidados a dependentes, a cobertura de seguro de vida em grupo prazo e contribuições da empresa para contas de poupança de saúde. os rendimentos imputados cobre apenas a parte dos benefícios do parceiro doméstico recebe. Por exemplo, um prémio de saúde que cobre um empregado e um parceiro não é 100 por cento de renda imputada. Apenas prémio do parceiro doméstico é.

Você pode encontrar a renda imputada você paga subtraindo qualquer parte e acima benefícios do empregado. Você, então, multiplicar esse número por as taxas que você paga para a parte patronal do imposto de segurança social e imposto de Medicare. Como de publicação, que a taxa combinada é de 7,65 por cento. Você só tem que pagar imposto de Segurança Social sobre os primeiros US $ 117, 000 dos rendimentos, incluindo imputada.

Funcionários subtrair a parcela dos benefícios pagos por um parceiro nacional. Um empregado deve calcular impostos estaduais, impostos federais sobre renda e impostos Segurança Social e Medicare sobre a renda imputada. A taxa de Segurança Social e Medicare é 7,65 por cento a partir de publicação. taxas de impostos estaduais e federais variam de acordo com o lucro tributável total do indivíduo.