Pode arquivar um professor substituto para o desemprego no verão?

professores substitutos que fazem parte da união do professor substituto Los Angeles (Estados Professores Los Angeles) pode aplicar para o desemprego durante o verão ou a maioria das outras partes do ano. Mas é só se você estiver disponível para trabalhar cinco dias por semana. Como com a maioria de desemprego em todos os estados, você não pode exceder uma determinada quantia no salário para se qualificar. O site UTLA diz que este tem de ser menos de US $ 450 por semana. Você também não pode dar-se a oportunidade de trabalhar em uma determinada semana por mais de quatro horas.

Através das Nações Professores Los Angeles, você pode obter de desemprego durante os meses de verão. O UTLA vê ser um professor como um trabalho durante todo o ano, assim que o verão não é considerado um período de recesso. É apenas durante as férias de inverno em dezembro e janeiro, quando o UTLA diz que o desemprego não pode ser obtida devido a este período ser oficialmente um recesso. Também não é possível obter uma indemnização de desemprego se você trabalhar como professor substituto apenas a partir de setembro a junho. A única exceção para o verão não sendo um recesso neste caso seria se você fez menos de US $ 450 por semana durante o período de base, que é calculado como um ano antes que você entrou com pedido de desemprego.

Se você trabalha como um professor substituto no Texas, você pode ter problemas para obtenção de prestações de desemprego. Aqui, o estado considera verão para ser uma parte de uma ruptura da escola. Alguns distritos, incluindo a Tomball, Texas, Independent School District, também podem proibi-lo de trabalhar como professor substituto no futuro, se você aplicar para o desemprego.

Em Connecticut, uma lei controversa é sobre os livros que, a partir de 2010, não detém qualquer preconceito sobre o que é um professor a tempo inteiro e um substituto. A lei permite que um professor substituto para aplicar para o desemprego em qualquer época do ano. No entanto, esta lei foi contestada em Connecticut em 2010, devido à facilidade de abuso ao sistema. Poucos registros estavam disponíveis de quando professores substitutos trabalhou pela última vez. Devido a isso, muitos professores, sem saber, tinha reivindicações inválido devido a uma falta de regras definitivas. Mas dois programas de computador de gestão de chamadas Aesop e SubFinder estão actualmente a ser utilizada em alguns distritos para manter um melhor registro de quando professores substitutos último emprego. Disputas de reivindicações de desemprego, no entanto, continuou.