Como facilitar um clube de emprego

Come-se com metas para o seu clube de emprego e de um objectivo global. Use esses detalhes para ajudar a orientar a direção do clube de emprego de começar. Seu objetivo pode ser o de criar um ambiente em que os candidatos a emprego podem se reunir para discutir dicas de entrevista, para rever estratégias de procura de emprego ou simplesmente para proporcionar motivação busca de trabalho semanal.

Criar um perfil de membro para o seu clube de emprego em potencial. Determinar que tipos de candidatos a emprego que você deseja alcançar com base nas metas e objetivos que você definiu para o seu clube de emprego. Sua associação pode incluir pessoas com experiência como executivos, recém-formados, candidatos a emprego meados de carreira ou candidatos a emprego em uma indústria específica.

Conte com a ajuda de um coach de carreira ou conselheiro de carreira que serve o seu mercado alvo e recolher algumas informações gerais sobre os candidatos a emprego típicos que encontram. Descubra as preocupações comuns que procuram emprego trazer a eles a partir currículo formatação a dicas sobre entrevistas. Mantenha as informações de contato do treinador carreira ou conselheiro de carreira na mão uma vez que você começar o seu clube de emprego, de modo que você pode oferecer o nome da pessoa para os sócios do clube de emprego, se eles precisam de serviços para além do que o clube de emprego fornece.

Encontre um local onde o seu clube de emprego pode reunir-se regularmente. O espaço deve ser grande o suficiente para acomodar os membros, contêm cadeiras e mesas e ter acesso a tomadas eléctricas para os membros que precisam conectar laptops ou equipamento audiovisual para apresentações.

Anunciar as datas e horários para as reuniões do clube de emprego. Após sua primeira reunião, você pode precisar de ajustar sua agenda de reuniões para caber a maioria dos membros que se juntam seu grupo, ou você pode optar por reuniões de manhã e reuniões à tarde para se adequar horários diferentes.

Anunciar o lançamento o seu clube de emprego em blogs, sites e placas do trabalho, bem como em centros locais de carreira, cafés, centros comunitários, igrejas e através de associações profissionais e grupos de rede. Pense sobre os lugares seus membros ideais clube de emprego vão online e offline para determinar onde anunciar seu grupo. Pedir aos participantes para RSVP ligando para você ou enviando-lhe com suas informações de contato, incluindo nome, endereço, número de telefone e razão para aderir ao clube.

Prepare-se para a reunião de lançamento com a criação de uma agenda para a reunião e compra de bebidas. Sua agenda deve ser Simples delinear o objectivo do seu grupo e dar potenciais membros visão sobre como eles podem se juntar ao grupo.

Use sua reunião de lançamento para levar as pessoas a se comprometer com a adesão e para compilar uma lista de tópicos que gostariam de discutir. Dê a cada membro uma oportunidade para se apresentar e sua razão para participar da reunião de lançamento. Use as informações que você reunir para chegar a programação para o seu clube de emprego, incluindo oradores convidados de reserva e oficinas organizando e seminários para obter candidatos a emprego prontos para os trabalhos de seus sonhos,

Peça aos membros do grupo para chegar a objetivos de carreira a curto prazo e longo prazo e aspirações durante a sua segunda reunião do clube de emprego. Os membros do grupo podem usá-los para identificar como eles vão usar o grupo para ajudá-los a atingir seus objetivos de carreira.