Os princípios básicos de uma carta de apresentação

Antes que os contratação de pessoal lê uma palavra na página de carta de apresentação, ela vê apresentação global da carta. Formatação e organização de puxar no leitor. Formatar uma carta de apresentação utilizando-espaçamento simples, com espaçamento duplo entre os parágrafos. Mantenha uma carta de apresentação para uma única página de modo a não perder a atenção do leitor. margens de uma polegada de formato ao redor de toda a página. Use uma fonte legível como Times New Roman ou Calibri não maior ou menor do que 10 ou 12 pontos. Adicionar o mesmo formato de título em seu currículo para uma apresentação consistente.

Qualquer trabalho exige um talento para a organização. Organizar uma carta de apresentação para enviar uma mensagem tácita de que o requerente coleta e transmite informações de forma compreensível. Coloque as informações de contato no topo, seguido pelo nome da empresa e dados de contato de contratação. The Writing Lab Purdue on-line recomenda organizar o corpo de uma carta com uma introdução e saudação formal, conteúdo persuasivo e um fechamento apropriado e assinatura.

Aparentes pequenos detalhes podem enviar mensagens importantes sobre um candidato a emprego. Aproveite o tempo para descobrir o nome da pessoa que faz a contratação. Olhe em um site da empresa ou ligar para seu número principal para discernir a pessoa adequada a quem você deve abordar a carta. Personalizar cada carta de apresentação para refletir a empresa exata e da indústria em que o requerente está expressando interesse. Consulte, por exemplo, à sua paixão e experiência em biblioteconomia se você estiver aplicando para uma posição de bibliotecário.

Palavras-chave desempenham um papel crucial no processo de candidatura e começa com a carta de apresentação. Anote as palavras-chave a partir da postagem posição. Use palavras-chave para capturar os empregadores software de digitalização, por vezes, usar para criar um pool de candidatos qualificados, e para chamar a atenção do leitor humano. Palavras-chave para uma posição de recepção em um hotel podem incluir, "indústria da hospitalidade," "recorrer," "Supervisor" e "as expectativas dos hóspedes."