As melhores cartas de apresentação são aqueles escritos especificamente para o trabalho - cartas de apresentação, que geralmente listam habilidades e realizações do candidato, sem explicar como se relacionam a posição aberta da empresa e sucesso global não será eficaz. Segundo o site da JobStar, algumas empresas podem até interpretar tais cartas como um sinal de preguiça. Consequentemente, as melhores cartas de apresentação devem demonstrar a investigação sobre a organização, bem como excelente formatação e edição.
Cabeçalho
Escreva seu nome, endereço, número de telefone e e-mail no topo de todas as cartas de apresentação. Siga estas informações pessoais com a data de composição. Neste ponto, você precisa para conduzir a pesquisa para a empresa, porque você deve incluir o nome e endereço da pessoa que você está dirigindo na carta, bem como uma invocação formal, como "Prezada Sra Smith." Se você não recebeu instruções sobre quem devem dirigir na carta, procurar o nome da contratação de diretor ou de recursos humanos diretor. Evite formas impessoais de endereço como "a quem possa interessar" - Estas invocações parecer demasiado formal.
Parágrafo de abertura
O parágrafo de abertura tem de agarrar a atenção do leitor - diretores contratação de ler um grande número de cartas de apresentação para cada posição, ea melhor carta de apresentação irá diferenciá-lo da multidão. Evite explicando como você ouviu falar sobre a abertura de trabalho. Em vez disso, indicar sucintamente o que trabalho que você está aplicando para e, em seguida, explicar por que você está interessado em trabalhar para a empresa.
Os parágrafos subseqüentes
Os parágrafos do corpo de sua carta de apresentação deve reforçar as suas qualificações para o trabalho. Porque a maioria dos candidatos terá fundos educacionais e profissionais similares, cobrir letras que enfatizam as realizações e eventos específicos será o mais eficaz. Em vez de simplesmente dizendo que você tem um grau relevante, por exemplo, discutir um momento em que a sua educação ajudou a resolver um problema e, em seguida, explicar como essa situação preparou para uma posição na empresa.
Conclusão
Como a introdução, a conclusão deve ser breve. Graças aos leitores por sua vez, mencionar o currículo fechado e solicitar uma entrevista para explicar melhor as suas qualificações. Se você pode enviar por correio ou fax a carta com sua assinatura manuscrita, isso irá aumentar a sua aparência de profissionalismo.