Uma carta acompanha seu currículo quando se candidatar a um emprego. A carta de apresentação deve seguir um formato de carta de negócios e destacam as grandes realizações que se relacionam com o cargo para o qual você está se candidatando. Mas uma carta de apresentação pode fazer mais mal do que bem se você incluir elementos inapropriados.
Palavras em um formato incorreto
Todos nos lembramos o ditado "contagens de asseio." Quando se trata de cobrir letras, tudo conta - desde o formato para erros gramaticais e até mesmo a sua escolha do estilo e tamanho da fonte. Escreva uma carta de negócios com suas informações de contato em cima e o nome, título e endereço do gerente de contratação por baixo. A data deve ser explicitada, e a saudação deve ser colocado em uma linha separada. Pesquisar o nome do gerente de contratação no site da empresa para que você possa resolver sua carta para a pessoa adequada. Escrever a carta com um parágrafo introdutório, um corpo e um parágrafo de fechamento. Tenha absoluta certeza de que você não tem erros ortográficos ou gramaticais e que a sua pontuação e capitalização são impecáveis.
"Um tamanho serve para todos" Cópia
Não escreva a mesma cópia para cada carta de apresentação. Individualizar a sua carta de apresentação para abordar as preocupações específicas da empresa. Ir ao seu site para saber mais sobre a empresa, e ler o anúncio de trabalho com cuidado. cartas de apresentação que começam algo como, "Eu li a sua descrição do trabalho com interesse, porque minhas qualificações correspondem às suas necessidades" são demasiado genérica e não específica o suficiente. Use palavras no anúncio de trabalho para explicar por que suas habilidades e realizações torná-lo o melhor candidato para o trabalho.
Um resumo do seu currículo
Sua carta de apresentação acompanha seu currículo, que fornece uma contabilidade detalhada de sua carreira até à data. A finalidade da carta de apresentação não é produzir uma reformulação prolixo do seu currículo. Em vez disso, ele deve mostrar uma grande conquista que demonstra as habilidades e resultados que você vai trazer para a nova posição. Este é o lugar para capturar o interesse do gerente de contratação e vender-se com linguagem poderosa. Use um parágrafo de abertura que chama a atenção, parágrafos do corpo que destacam suas habilidades e realizações, e um de alto impacto perto que apela a uma acção por parte do gerente de contratação ou promessas ação de sua parte, como a chamada ou e-mail na semana seguinte.
alegações infundadas
Uma carta geral que afirma que você tem excelentes habilidades de comunicação, que você tem bons conhecimentos de informática ou que você é um vendedor especialista vai olhar como ele é preenchido com orgulha vazios se você não fazer backup de suas reivindicações com os detalhes. Explique o que você realizado por meio de reunir as pessoas para discutir um assunto, descrever os programas de computador que você usou e fornecer estatísticas como porcentagem de aumento e lucros adicionais ganhou para provar suas reivindicações.
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