Como definir metas como um analista financeiro

Uma carreira como analista financeiro pode ser intelectualmente estimulante e gratificante financeiramente. A posição é, essencialmente, um consultor em casa que fornece gestão de topo com informação financeira importante e oportuna necessário para a tomada de decisão. Esta pode ser uma posição de alta visibilidade que oferece a oportunidade de interagir com os níveis mais altos da organização, todo o caminho até o conselho de administração.

  • Defina o seu objetivo final e quebrar esse objetivo para baixo em objetivos de componentes. Se você aspira a usar o cargo de analista como um trampolim para uma carreira na gestão superior, você terá que escolher diferentes metas de desenvolvimento de carreira do que se você quiser permanecer no departamento de planejamento e análise financeira da empresa.

  • Melhorar suas habilidades de análise financeira e conhecimentos técnicos de software de análise financeira. Os instrumentos utilizados pelos departamentos de planejamento financeiras das empresas têm ido além do software de planilha simples de pacotes de planejamento e relatórios sofisticados. Aprender estas ferramentas avançadas ajuda analista subir rapidamente até as fileiras do departamento de planejamento, bem como beneficiar de um salário maior.

  • A trabalhar para ser o Diretor Financeiro ou Diretor de Finanças, defina uma meta de obter um CPA - ou Certified Public Accountant - designação. Muitas empresas fazem ter uma parte designação CPA das exigências de trabalho para as primeiras posições financeiras, embora não seja normalmente um requisito para o cargo de analista financeiro.



  • Ganhar uma posição de responsabilidade dentro do processo de planejamento. O analista de ajuda com o desenvolvimento de plano e de longo alcance plano estratégico anual da empresa e trabalha em estreita colaboração com outros departamentos, como marketing e operações no processo. Isso permite que o analista de ganhar uma compreensão de como outros departamentos operar, o que pode ajudá-lo a tornar-se elegíveis para as oportunidades de progressão na carreira fora da divisão de finanças, como Analista de Marketing, Pesquisa de Mercado Analyst ou Analista de Operações.

  • Aprimore suas habilidades de apresentação. Analistas traduzir os dados financeiros em software que cria apresentações de slides para uso em reuniões. Aprenda a fazer suas apresentações destacam-se com gráficos impressionantes e lógica clara. Se não são altamente qualificados em escrever, fazer cursos de escrita universitários on-line ou assistir às aulas à noite. Se suas apresentações e relatórios escritos destacam-se a gestão de topo, assim que você.

  • Melhorar a amplitude de seu conhecimento operacional. No início de sua carreira, o analista é muitas vezes atribuída a trabalhar com apenas um segmento de operações da empresa, tais como compras, os preços dos produtos ou dispêndios de capital. Peça para que o âmbito do seu trabalho expandido para outros departamentos ou divisões para desenvolver uma compreensão de todos os aspectos das operações da empresa. Para avançar em um papel de gestão sênior, você vai precisar de demonstrar essa compreensão mais ampla.

dicas & avisos

  • Contribuir para além do que é esperado em seu analista financeiro descrição do trabalho. Durante o processo de planejamento, contribuir com ideias estratégicas que podem ajudar a empresa a construir suas receitas. Pense em maneiras de melhorar a qualidade dos relatórios financeiros produzidos para torná-los mais úteis para a gestão de topo.
  • Os analistas, por vezes, tornam-se frustrados com a sua progressão na carreira, porque suas funções giram em torno de fornecer o seu supervisor, muitas vezes, o Diretor de Planejamento e Análise Financeira, com informações para ele levar em reuniões com a alta gerência. O supervisor recebe toda a visibilidade e reconhecimento pelo trabalho do analista realizada. Uma pessoa atolada neste papel pode querer procurar uma posição de diretor com outra empresa, a fim de avançar na direção de seus objetivos de carreira a longo prazo.
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