Atores, por vezes, têm equipas de profissionais que orientam e influenciam suas carreiras. gerentes de talentos, muitas vezes desempenham um papel crucial neste esforço, incentivando o desenvolvimento de carreira e ajudando os clientes a fazer conexões valiosas na indústria do entretenimento. Isso é muitas vezes um relacionamento de longo prazo, por isso é importante escolher alguém com uma reputação sólida e com quem você tem afinidade.
O que Gerentes
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Gestores não só encontrar empregos que agem para seus clientes, eles também aconselhá-los sobre todas as facetas do negócio. Isso pode incluir negociações de contratos, que tipos de papéis para aceitar e como desenvolver relacionamentos com diretores, produtores e outros tomadores de decisão na indústria do entretenimento.
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O Conservatório de Nova Iorque de Artes Dramáticas observa que quando se inicia, você pode se beneficiar mais com os serviços de um agente, que se concentra exclusivamente em assegurar shows para os clientes. Atriz Verão Crockett Moore aponta que no início de sua carreira, ela não precisa de um gerente, porque ela não tinha uma carreira de gerir.
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A maneira mais eficaz para encontrar um gerente é obter uma referência de um profissional da indústria, tais como um agente, lançando diretor ou produtor. Muitos gerentes de aceitar comissões não solicitadas, mas para tomar uma decisão, eles precisam de informações suficientes para avaliar o seu talento e potencial. gerente de talento Eric Faber observa que ele precisa de pelo menos um tiro na cabeça e um currículo, e, idealmente, uma maneira de ver amostras de seu trabalho.
Quando você deve contratar um gerente
Como escolher um gerente
Referências
- Crédito da foto Wavebreakmedia Ltd / Wavebreak Media / Getty Images
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