Como sair de um emprego como um contratante independente

Verifique contrair obrigações

• contratantes independentes têm frequentemente contratos com clientes que soletram para fora as funções a desempenhar e as datas de conclusão. Um contrato também pode descrever responsabilidades legais se um contratante não cumprir os termos. Sair sem cumprir os termos do contrato pode deixá-lo aberto para um processo de quebra de contrato ou outras penalidades. Verifique se o seu contrato antes de sair para garantir que você tenha cumprido as suas obrigações ou que tenham capacidade legal para sair do trabalho sem enfrentar consequências negativas.

Concentre-se no positivo

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  Se você pretende trabalhar para o cliente novo ou não, deixar um trabalho sem queimar pontes, se possível. As referências são importantes para contractors- independente um mau pode afetar seus ganhos futuros. Pessoalmente ou por carta, comece a conversa renúncia ao apontar os aspectos positivos sobre o cliente e o trabalho. Enfatize as recompensas que colheu de trabalhar com o cliente e como você se arrepender da decisão que você teve de fazer. Assumir a responsabilidade para a renúncia com pouca ou nenhuma negatividade em direção ao cliente.

Facilitar a transição

• Se você está deixando um trabalho por causa do tempo de resposta inaceitável a partir do cliente, más condições de trabalho ou apenas porque você não pode se encaixar em sua programação mais, oferecer-se para ajudar na transição para outro empreiteiro ou ao pessoal in-house. Propor uma breve sessão de treinamento para um funcionário direto que pode ser capaz de assumir o trabalho que estava fazendo. Prepare documentos que abrangem os procedimentos que você usou ou que descrevem o trabalho que você fez e onde você deixou, de modo que o cliente pode passar a informação para outro contratante.

Explique suas razões

• Embora nem sempre é prudente para dar as razões exatas para parar de fumar, ele pode ajudar a sua relação de trabalho quando você pode transmitir uma razão geral. Uma razão pode ser que você está lotado e não pode dar o contrato a atenção que merece. Se a comunicação tem sido um problema, faça o cliente um favor e explicando talvez ela possa resolver o problema e garantir os seus serviços no futuro. Coloque sua demissão por escrito para que não haja confusão sobre o status de seu trabalho. Adicione uma data para quando você vai parar de trabalhar. A menos que seu contrato exige que você dê uma certa quantidade de aviso quando você sair, você pode parar o trabalho imediatamente - e dizê-lo na carta. Como cortesia, no entanto, e dependendo do tipo de trabalho que você faz, dar ao cliente um prazo suficiente para encontrar um substituto.