empregos no setor privado têm seus prós e contras. pacotes salariais impressionantes, promoções mais rápidas e a oportunidade de estar na vanguarda em seu campo de trabalho são algumas das vantagens de empregos no setor privado. Se você não se importa longas horas de trabalho, cumprimento de prazos desafiadores e que trabalham em um ambiente em ritmo acelerado competitivo, em seguida, um emprego no sector privado pode ser bom para você. É importante, porém, para ser bem-informado sobre as vantagens e desvantagens antes de tomar uma decisão de carreira.
O Fator de Salário
Salários pagos aos empregados no setor privado são um dos principais atrativos para quem procura emprego. O Washington Post apresenta estatísticas da União Tesouro Nacional Empregados segundo o qual, em alguns casos, os empregados que trabalham no setor federal, recebam remuneração até 26 por cento menor do que o que poderia receber no setor privado para um papel similar.
oportunidades de avanço
Empregos no setor privado fornecer mais oportunidades de crescimento. Tempo necessário para a aprovação de aumento salarial e chegar a hierarquia superior é menor em empregos no setor privado do que no setor público. Poder de tomar decisões coletes com a própria organização em setores privados ao contrário de setores públicos onde as decisões precisam ser feitas de acordo com os regulamentos federais ou estaduais. Esta poderia ser uma razão para o benefício do trabalho do sector privado. Além disso, setores privados são mais flexíveis para permitir que os funcionários a mudar-se para papéis mais interessantes dentro da empresa.
Projetos de ponta
empregos no setor privado, especialmente no domínio da tecnologia, oferecer oportunidades para os funcionários para fazer parte de projectos mais inovadores com infra-estrutura de ponta. Desde negócios do sector privado estão mais focados em gerar lucros, eles estão mais abertos a estruturas empresariais que facilitem este objectivo. Eles têm protocolos burocráticos menores, o que torna a obtenção de aprovação de financiamento para novos projetos e infra-estrutura mais fácil correspondentes.
Instabilidade
Uma desvantagem de empregos no setor privado é a insegurança inerente ao sector. A não aquisição financiamento de projetos, aquisições de empresas ou baixo desempenho de negócios tudo pode agir contra um funcionário.
Concorrência Job intensa e regalias do Menores
regalias associadas ao emprego fora de salário são menores em empregos no setor privado quando comparado com empregos federais apesar de impressionantes planos de seguro e aposentadoria oferecidos por algumas empresas privadas. Além disso, a concorrência é intensa para empregos no setor privado, o que coloca os candidatos a emprego com pouca educação formal em desvantagem no sector privado.
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