A partir de 2011, mais de 2,15 milhões de americanos são empregados pelo governo federal dos EUA, mas em torno de 800 mil desses são empregos militares, o que significa que existem cerca de 1,35 milhões de civis que trabalham para o governo federal. Estes indivíduos realizam todos os tipos imagináveis de trabalho, de servir no Congresso ou do Poder Judiciário de atuar como guardas do parque de servir como funcionários, administradores ou profissionais em uma das centenas de agências governamentais. No entanto, cada agência federal estabeleça o seu próprio processo de contratação e define suas próprias normas para os funcionários, trabalhando dentro dos regulamentos federais globais. Ao longo do tempo, o processo de contratação para empregos federais tornou-se muito complexa, de modo a agilizar a contratação federal, o Escritório Estados Unidos da Gestão de Pessoas criado o site da USAJOBS.
Prepare-se para sua entrevista. Pesquisar completamente a agência federal ou departamento e o trabalho que você está aplicando para, incluindo a gama de salário típico. Leia a descrição do trabalho e qualificações muito cuidado, e considerar o quão bem você se encontra com cada critério. Prepare respostas detalhadas para abordar todos os pontos fracos em seu currículo ou formação. empregos federais muitas vezes exigem certificações profissionais e educação continuada em curso, para estar preparado para fornecer toda a documentação necessária para o efeito.
Faça um breve resumo dos pontos importantes que você quer cobrir na entrevista, incluindo salários e benefícios. Lembre-se que quase todos os assalariados, ou noncontractor, empregos no setor de agências federais são baseadas na escala de pagamento federal, por isso é importante para garantir que toda a sua educação e formação é considerada na determinação da sua escala de pagamento inicial. Prepare uma lista de perguntas atenciosas para perguntar em vários pontos da entrevista --- não guardar todas as perguntas até o fim.
Lembre-se de todos os princípios de uma boa entrevista: vestido adequado e preparação, um aperto de mão firme no início e no final, um bom contato visual por toda parte, e mantendo a entrevista como uma conversa --- não um monólogo sobre a parte de você mesmo ou o entrevistador. Ao contrário de certos locais de trabalho no setor privado, uma entrevista para um emprego em uma agência federal é quase certeza de ser uma situação de vestido formal.
Não deixe que o entrevistador controlar completamente a entrevista na medida em que você está simplesmente respondendo a suas perguntas. Elaborar suas respostas para desenvolver as questões de seu próprio país. Tente levar o entrevistador a introduzir o tema da remuneração e benefícios, mas não hesite em trazê-lo no final da entrevista, enquanto ele se encaixa naturalmente no fluxo de conversação. Se diretamente perguntou quanto você espera, responder com uma gama refletindo o menor que estaria disposto a aceitar eo que você acha que seria excelente remuneração para o trabalho.
Não tenha pressa. A menos que o trabalho é perfeito para você e o salário é grande, geralmente é melhor para solicitar de 24 a 48 horas, ou até mais, para considerar a oferta de emprego. Embora certos aspectos de empregos federais não são negociáveis, quase sempre há áreas que estão abertos à negociação, incluindo a classificação de tabela salarial inicial, que é viagem- importante- e a possibilidade de trabalhar em casa. Retomar um contato no dia seguinte com uma contraproposta, especialmente para mais bem remunerados cargos profissionais, não é incomum.
Como negociar salário federal
Como responder a perguntas da entrevista de contabilidade
Como encontrar a salários de funcionários federais