União vs. Salários nonunion

O Economic Policy Institute, uma organização de pesquisa pro-de-obra em Washington, DC, relatou que os trabalhadores sindicalizados geralmente ganham 15 a 20 por cento mais em salários do que os trabalhadores não sindicalizados. O EPI chama esse fenômeno de "prémio salarial do sindicato." No entanto, o instituto advertiu que, porque os trabalhadores de união geralmente recebem muito melhores benefícios, como planos de saúde e de pensões, que os trabalhadores não sindicalizados, o prémio da União pode ser muito maior do que 20 por cento, que se aplica apenas aos salários.

O Bureau of Labor Statistics EUA relataram ganhos médios semanais de união e os membros não sindicalizados através de uma ampla variedade de ocupações. O prémio de união variou, mas na maioria dos casos, os trabalhadores sindicalizados ganhavam salários mais elevados do que os trabalhadores não sindicalizados. O prémio salarial união foi maior em setores como construção e manufatura, duas áreas em que os sindicatos tiveram uma presença maior. Na construção civil, membros do sindicato ganhou uma média de US $ 1.051 por semana em 2010, em comparação com US $ 692 por semana para trabalhadores não sindicalizados. trabalhadores de fabricação da União ganhou US $ 828 por semana, em média, enquanto os trabalhadores não sindicalizados ganhou US $ 759 por semana, o departamento informou.

representação da União é o maior no setor público. O Bureau of Labor Statistics relatou em 2010 que 36 por cento dos trabalhadores do governo pertencia a uma união, em comparação com apenas 7 por cento no sector privado. dados de agências indicam que, em 2010, os trabalhadores do setor público sindicalizados ganhou um salário médio semanal de US $ 947, comparado com US $ 782 para os seus colegas não sindicalizados. trabalhadores da União em governos estaduais e locais ganhou mais do que os trabalhadores não sindicalizados. No nível federal, no entanto, os trabalhadores não sindicalizados segurou a vantagem. Seus ganhos semanais em média US $ 1.040, enquanto os trabalhadores de união em nível federal ganhou US $ 977 por semana.

O prémio salarial união é o maior em setores industriais que têm redutos tradicionalmente sindicais, tais como fabricação, bem como em empregos pouco qualificados como os do setor de serviços. Bureau of Labor Statistics dados indicam, porém, que o prémio salarial diminui ou desaparece em empregos de colarinho branco, com os trabalhadores de união ganhar apenas um pouco mais - e em alguns casos, menos - do que os trabalhadores não sindicalizados. Na categoria de gestão e profissional, por exemplo, da União e não sindicalizados os trabalhadores tiveram ganhos médios quase idênticos de US $ 1.047 e US $ 1.045, respectivamente. Em trabalhos de arquitetura, engenharia e gestão, os trabalhadores não sindicalizados teve rendimentos ligeiramente mais elevados do que os membros do sindicato.