Funcionários do governo contra os empregados privados

Uma das maiores diferenças entre postos de trabalho no sector privado e os do sector do governo são os salários. Como regra geral, os trabalhos do governo têm maior remuneração média para os do sector privado. Na verdade, de acordo com EUA Hoje, em 2008, os trabalhos do governo que também estavam disponíveis no setor privado receberam em média quase US $ 8.000 a mais por ano em compensação. Isso proporciona mais de um incentivo financeiro para estes trabalhadores, embora eles estão fazendo essencialmente o mesmo trabalho.

Governo e setor privado empregados geralmente diferem em benefícios de seguro de saúde. funcionários do governo são mais propensos a ser oferecido seguro de saúde quando comparados com os empregados do setor privado. Segundo a Fundação Família Kaiser, apenas cerca de 48 por cento das empresas de varejo fornecida grupo seguro de saúde para os seus empregados. Em comparação, quase 80 por cento dos trabalhadores do governo estavam cobertas por um plano de seguro de saúde do grupo. Enquanto uma percentagem mais elevada de outras indústrias privadas do que o negócio de varejo fornece seguro de saúde, funcionários do governo têm melhor acesso ao seguro na maioria dos casos.

A aposentadoria que estes grupos são diferentes entre os dois sectores. Por exemplo, de acordo com um estudo feito pelo Capital Matrix Consulting, funcionários do governo na Califórnia tinha planos de pensão que proporcionaram benefícios que eram tanto quanto três vezes maior do que o que os empregados no setor privado receberam. Nem todo funcionário do governo goza este grande de uma lacuna, mas funcionários do governo recebem melhores benefícios de aposentadoria, em média. funcionários federais podem ser cobertos pela Employee Retirement System Federal que oferece vários tipos diferentes de benefícios.

Os sindicatos são grupos que são formados por trabalhadores para ajudar na negociação de salários e benefícios com os empregadores. No sector privado, muito poucas indústrias envolvem sindicatos. No setor governamental, mais funcionários lidar com os sindicatos. Por exemplo, de acordo com o Bureau of Labor Statistics, mais de 36 por cento dos trabalhadores do governo estavam envolvidos em uma união. Em comparação, apenas um pouco mais de 6 por cento estavam envolvidos em uma união no setor privado.

No sector privado, os funcionários podem ter uma melhor oportunidade para avançar, proporcionando um desempenho superior. Quando você pode executar bem e ganhar mais dinheiro para sua empresa, você pode ser recompensado com uma promoção e rendimentos mais elevados. No governo, promoções e aumentos salariais são dadas de acordo com um calendário e regras rígidas.

Embora os trabalhos do governo vêm em muitas formas, normalmente você pode encontrar mais opções no setor privado. Se você ficar cansado de um trabalho no sector privado, você pode simplesmente tentar obter um trabalho diferente em outra área. No governo, você só pode escolher entre tantos tipos diferentes de posições.