Agradecendo o seu entrevistador pós-entrevista é um passo crucial no processo de entrevistas. Isso ajuda a mantê-lo na mente daqueles que o entrevistou, e também permite que você para lembrar rapidamente o entrevistador dos destaques da sua interação. Ao enviar um pessoal, escrito à mão cartão de agradecimento para o seu novo potencial empregador, você estará aumentando suas chances de um call-back.
Anote os pontos-chave de sua conversa com o seu entrevistador que você acredita que tocou positivo no seu fim e sua. Use esses pontos no seu cartão de agradecimento, a fim de dar-lhe um toque pessoal. Ao adicionar momentos que o entrevistador vai se lembrar de uma forma positiva, o seu entrevistador é mais propensos a lembrar toda a entrevista como uma experiência positiva.
Abordar o agradecimento você cartão para o Sr. ou a Sra, e não pelo primeiro nome, independentemente se você pode ter sido em uma base do primeiro-nome até o final da entrevista. Ao continuar a mostrar respeito formal na abertura de sua carta, você vai mostrar que você permaneça não só respeitosa, mas profissional ao longo de todos os aspectos do negócio.
Incluir pelo menos dois dos destaques da sua lista na sua nota de agradecimento. Expandir nesses destaques, expressando ainda o seu interesse e / ou capacidade de fazer coisas positivas para o negócio do entrevistador. Ao ficar relevante com os tópicos que você discutidos na entrevista, e fornecer ainda mais informações sobre por que você seria a escolha perfeita, você vai continuar a crescer um relacionamento com o entrevistador, mesmo pós-entrevista.
Acabar com a nota descrevendo o que você gostaria de acontecer a seguir. Por exemplo, você pode escrever, "Estou ansioso para ouvir de você em breve sobre a sua decisão para a posição," ou "Eu vou estar em contato com você na próxima semana para discutir sua decisão sobre o negócio com ter falado." Ou as chamadas de ação vai ajudar o entrevistador sabe que você é sério sobre como promover a sua discussão de negócios pós-entrevista.
Acabar com a nota através da assinatura de fora como "melhor," ou "Sinceramente." Estas duas frases têm um toque pessoal ao contrário de "Atenciosamente." Certifique-se de assinar o seu nome completo e até mesmo escrever o seu número de telefone em seu nome para que o entrevistador tem uma forma direta de contato com você para além olhando para cima seu currículo.
Correio para fora o agradecimento você cartão o mais tardar em 24 a 48 horas após a entrevista. Isto é, quando o entrevistador ainda está fazendo uma decisão sobre a posição e / ou negócios negócio e será provavelmente a pensar em sua entrevista. Com um positivo cartão de agradecimento vem através de, você sabe que você continuou a construir uma base sólida para a próxima etapa no processo de contratação.