Depois de aplicar a um emprego, uma das coisas mais importantes que você precisa fazer é seguir com o gerente de contratação. Às vezes, as informações para a pessoa que você precisa entrar em contato é fornecido no anúncio de emprego que você respondeu a e acompanhamento é simples. No entanto, outras vezes você terá que fazer um pouco de pesquisa antes que você possa entrar em contato com o gerente de contratação. Um follow up simples às vezes é apenas o que você precisa para obter o seu currículo notado.
Ligue para a empresa diretamente para descobrir quem é o gerente de contratação para o trabalho que você está aplicando para é. Você deve fazer isso antes de aplicar para que possa resolver a sua carta de apresentação para a pessoa específica. Esteja preparado para passar por um gatekeeper para obter o nome.
Em contato com um departamento específico dentro da empresa. Se o gatekeeper é persistente em não dar-lhe o nome do gerente de contratação, tente pedir o porteiro para transferi-lo para a direita para o departamento, como o departamento jurídico ou departamento financeiro. Às vezes, recursos humanos pode ser útil no sentido de obter o nome gerentes de contratação também.
Pergunte às pessoas que você conhece na empresa ou que pode conhecer alguém na empresa como um último recurso para o nome do gerente de contratação.
Pesquisar as informações de contato para o gerente de contratação. Às vezes você pode encontrar este através do diretório pessoal no site da empresa, ou você pode ir através do sistema automatizado da empresa quando você ligar para obter a linha direta do gerente de contratação.
Entre em contato com o gerente de contratação por telefone, se você fosse capaz de obter o número. Basta indicar que você estava seguindo-se sobre a posição e perguntar quando entrevistas estão sendo agendados. Se você só pode obter um endereço de e-mail, siga acima dessa maneira e colocar o nome da posição aberta no assunto.
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