Como escrever uma introdução para uma cv

Um resumo pode ser a introdução no seu CV.

O seu curriculum vitae ou CV, como é geralmente chamado, é a ferramenta que você usa em sua busca de trabalho para marcar uma entrevista. As informações que você colocou nele deve ser projetado para o trabalho específico que você procura e não deve ser uma biografia genérico. A introdução do seu CV, também chamado de um resumo ou objetivo, não é necessário, mas pode ajudar a moldar o que o empregador vai ver a sua vantagem. Deve ser breve e específico ----- 50-75 palavras é o ideal. Um CV difere de uma retoma apenas na medida em que pode ser mais abrangente e, assim, mais longa.

  • Examine a descrição do cargo do trabalho que você está se candidatando e fazer uma lista das qualidades que o empregador exige. Alguns serão óbvios, como uma comprovada vendas gravações outros não pode ser declarado explicitamente. Por exemplo, se você vai ser parte de uma equipe, bom relacionamento interpessoal será exigido, embora possa não ser indicada na lista breve trabalho.

  • Faça uma lista de seus objetivos de carreira e conquistas. Igualar-se seus objetivos e realizações com a lista de que o empregador está procurando, encontrando o máximo alinhamento entre eles como você pode. Se você achar que difícil, você pode querer reconsiderar a aplicação para este trabalho específico.



  • Escrever a introdução, listando realizações concretas a partir de posições atuais ou anteriores, usando frases concisas na voz ativa. Lembre-se, a propósito do CV é obter a entrevista, e você faz isso, mostrando o que você pode fazer para o empregador. Tenha em mente, também, que sua carreira deve aparecer para ser um ajuste natural para o trabalho, de modo que o empregador vai sentir que você tem compromisso e não vai deixar o mais rapidamente possível.

  • Concluir-se a sua introdução com uma breve menção de outras qualidades que você vai trazer para o trabalho. Mais uma vez, o foco sobre as necessidades do empregador, tanto quanto possível. Isto dá-lhe a oportunidade de listar talentos e habilidades (como a experiência de comunicação técnica ou específica) que não podem ser destacados no resto do CV.

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