Muitas organizações impor um processo anual de avaliação de desempenho para toda a sua equipe. Algumas empresas exigem que os empregados a terem um papel activo na sua própria avaliação, escrevendo uma auto-avaliação de seu desempenho para ser usado em conjunto com a avaliação do seu gerente. Embora isso leva tempo e pensado para escrever, a auto-avaliação fornece aos funcionários a oportunidade de destacar suas realizações, no entanto grandes ou pequenas, e para lembrar o seu chefe como elas são valiosas como empregados.
Coisas que você precisa
- declaração de missão corporativa
- descrição do trabalho escrito
- Os documentos de suporte de desempenho no trabalho, se for o caso
- Cópia de avaliação de desempenho do ano anterior
Obter uma cópia da declaração de missão da sua empresa e a descrição do trabalho para a sua posição específica na empresa. Estas duas declarações serão a base para a sua auto-avaliação e de tudo o que você incluir nele deve ajudar a demonstrar como suas contribuições específicas estão em alinhamento com os objetivos gerais de negócios da empresa.
Pense de volta a reunião de avaliação de desempenho do ano passado e começar a cultivar exemplos do trabalho que você tem feito desde que muito reunião. Se o empregador se esqueceu de algo que você fez há alguns meses, esta é sua chance de lembrar dele ou dela. De acordo com todos os negócios, você deve abster-se de ser modesto, enquanto você destacar suas realizações, mas você também deve ser manter a objetividade.
Incluir como muitos exemplos que sustentam o seu crescimento positivo como um empregado como você pode reunir. Por exemplo, se você é um escritor, incluem uma variedade de clipes. Se você é um representante de vendas, incluem um gráfico detalhando o seu quociente de vendas e sua comissão. Se você deveria assistir a formação local de trabalho, fornecer a prova de conclusão do curso ou certificação. Não se esqueça de tentar ligar todos os exemplos que incluem de volta para a declaração de missão para provar como o seu emprego tem sido um benefício para toda a organização.
Pergunte colegas e clientes / clientes para oferecer algum feedback sobre o seu desempenho. De acordo com Job Dig, isto é particularmente importante se você faz parte de uma equipe de trabalho.
Concluir a sua auto-avaliação, oferecendo sugestões sobre maneiras que você pode aumentar ainda mais suas habilidades e / ou contribuições. Se você acha que participam de exposições em sua indústria pode ser uma experiência de aprendizagem, o nome do que você gostaria de participar. Se você acha que poderia usar um curso de reciclagem em algum treinamento de habilidades de trabalho, recomendar um fornecedor de treinamento. Mostre seu chefe que você quer continuar a crescer com a empresa daqui para frente.
Revisar e editar seu relatório de auto-avaliação cuidadosamente antes de entregá-lo. O documento se tornará uma parte de seu arquivo funcionário permanente da empresa, portanto certifique-se de que você usou linguagem adequada e profissional, e que todas as suas declarações são baseadas na verdade.