Seu pacote de solicitação de emprego consiste em uma carta de apresentação e um currículo. Cada documento serve a um propósito específico e tem um formato particular. Sempre que você aplicar para uma posição, envie ambos os documentos, a menos que o empregador pediu por apenas um resumo. Use o método de entrega apropriado - e-mail, fax ou correio - e lembre-se a assinar a carta de apresentação. Certifique-se de que ambos os documentos utilizar o mesmo cabeçalho, fonte e papel.
Propósito de uma Carta de Apresentação
A carta acrescenta um toque pessoal à candidatura. Quando um empregador lê sua carta, ele sabe imediatamente se deve ler o seu currículo. Escreva uma carta que demonstra o seu entusiasmo para o cargo, empresa e indústria. Deixe o empregador saber como você aprendeu sobre a posição e por que você seria um bom ajuste para a empresa. Incluem destaques de sua educação, experiência e que são relevantes para a posição. Estado exatamente o que os documentos que você está anexando ou anexando: resumo, transcrição, referências ou depoimentos. Fornecer informações adicionais não constantes do currículo, tais como as datas de disponibilidade para uma entrevista e seu processo de acompanhamento.
Propósito de um currículo
Um currículo fornece um breve resumo de sua educação, habilidades, experiência de trabalho e realizações. Um currículo bem escrito fala alto e claro sobre o seu valor como um potencial empregado. As demonstrações do perfil e competências de desempenho contêm palavras de ação e as palavras adequadas - palavras e frases que representam conhecimentos, competências e habilidades necessárias para a indústria. Quando um empregador lê o seu currículo, ela pode responder às seguintes perguntas: "Como é que este funcionário benefício para a organização?" "Que forças que ele traz para o nosso local de trabalho?"
Formato de uma Carta de Apresentação
A carta é uma carta comercial. O endereço dentro contém o nome, cargo, organização e endereço do empregador. Certifique-se de que você tem a grafia correta e título do empregador e usá-lo na saudação.
A maioria das cartas contém três parágrafos. Use o primeiro parágrafo para se apresentar e pedir para ser considerado para o trabalho. Concentre-se em suas habilidades e realizações no segundo parágrafo. Pedir uma entrevista no terceiro parágrafo. Use um fechamento de cortesia apropriada: Seu respeitosamente, Atenciosamente, Cordialmente ou Atenciosamente. Incluir sua assinatura manuscrita e datilografada.
Formato de um currículo
Você pode usar o formato cronológico ou funcional inversa para o seu currículo. O currículo cronológica inversa lista todas emprego e educação, começando com o mais recente e trabalhar para trás. Mais informal no tom, o formato funcional destaca três a cinco áreas de habilidade e minimiza história de emprego. Comece com um perfil de desempenho que contém 3-5 de suas maiores habilidades e realizações. Alternativamente, você pode usar um objetivo do trabalho ou se concentrar comunicado. A seção de experiência de trabalho inclui informações sobre o emprego atual e passado. Na seção Educação, listar todos os diplomas, graus, certificados e formação relevantes para a posição. Criar seções adicionais para realçar a proficiência em línguas, conhecimentos de informática e envolvimento voluntário.
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