Eu tive apenas um trabalho: que tipo de currículo eu escolho?

Um currículo funcional é melhor para os candidatos com experiência de trabalho limitada porque se concentra em habilidades, em vez de a história do trabalho cronológica. Quando os funcionários tiveram apenas um trabalho, uma experiência de trabalho currículo enfatizando em ordem cronológica vai chamar a atenção para a falta de histórico de trabalho e pode levantar bandeiras vermelhas para um empregador. Um currículo funcional, com sua ênfase em habilidades tomadas a partir da especificação de trabalho e usados ​​como subtítulos currículo, pode mostrar experiência sem destacar o fato de que todas as habilidades surgem de um emprego. Mas, um currículo funcional nem sempre é bem acolhida por todos os empregadores. De acordo com o Departamento de Desenvolvimento da Força de Massachusetts, muitos empregadores se recusam a sequer ler ou considerar um currículo funcional.

O resumo cronológico é a forma mais amplamente aceito de Currículo no entanto, se a experiência é limitada a um trabalho, ele poderia enfatizar o problema. Para os empregados que tenham progredido no prazo de uma empresa, ou que tenham sido atribuído a vários projectos e responsabilidades, o resumo cronológico poderia ser uma escolha sábia. Lista de cada projeto como um título ou seção separada no currículo e detalhes a experiência adquirida com cada tarefa.

Embora a seção de educação normalmente segue a experiência de trabalho, o seu currículo deve destacar seus ativos mais fortes. Os candidatos com experiência de trabalho escasso mas as qualificações impressionantes deve colocar o foco na educação, levando com qualificações e graus iniciais em seu currículo. Se particulares classes ou componentes de seu grau referem-se especificamente ao trabalho, destacar aqueles e explicar como eles vão ajudá-lo a ter sucesso. certificações profissionais que dizem respeito especificamente à indústria ou as habilidades necessárias para o trabalho também devem ser destaque no documento.

Os candidatos podem escolher um formato de currículo que é um híbrido do formato cronológico e funcional. Usando este formato permite que os candidatos para incluir experiência adicional adquirida fora do ambiente de trabalho tradicional. De acordo com um 2008 "Wall Street Journal" artigo sobre como criar um currículo, se você tem uma história de trabalho limitado, incluindo o emprego de voluntários e atividades comunitárias podem complementar um currículo que parece escassa.