Qual é a diferença entre uma carta de candidatura solicited e uma carta não solicitada?

Solicitadas e cartas de candidatura não solicitadas são usados ​​para obter entrevistas de emprego.

Candidatos a emprego criar cartas de candidatura, também chamados de cartas de apresentação, para enviar para potenciais empregadores em uma tentativa de conseguir uma entrevista. Se um trabalho for anunciado e disponível, a pessoa envia uma carta de candidatura solicitado. Se o trabalho não foi anunciado, a pessoa envia uma carta não solicitada esperando que pode haver uma posição aberta dentro da empresa.

Definição

  • A principal diferença entre uma carta de candidatura solicitado e outra não solicitado é se a empresa receber a carta anunciou uma vaga de emprego ou não. Se a empresa anunciou uma abertura, a carta é considerado Solicited porque foi solicitado. Se a empresa não tivesse pedido para aplicações, a letra é considerada não solicitada.

Objetivo



  • O objetivo de uma carta de candidatura solicitado é obter uma entrevista para um cargo específico que o escritor menciona na carta. Por exemplo, o escritor afirma que ela está aplicando para o "Revisor de faturas" posição disponível. Quando uma pessoa escreve uma carta não solicitada, ela espera que a empresa tem qualquer posição, dentro de uma determinada área, disponível. Esta carta é mais geral e o escritor afirma que ela está aplicando, por exemplo, para qualquer tipo de posição gerencial dentro da empresa.

considerações

  • Uma pessoa que escreve uma carta aplicativo Solicited inclui muitas vezes, onde ele ouviu falar sobre a abertura. Uma pessoa que escreve uma carta não solicitada afirma muitas vezes onde ele ouviu sobre a empresa. Ambos os tipos de cartas são usados ​​para detalhes estaduais sobre o escritor qualificações, experiência e habilidade. Uma carta não solicitada também deve incluir algumas informações da empresa, como um fato interessante ou dois o escritor aprendeu sobre a empresa.

detalhes

  • Ao escrever uma carta solicitada, chegar ao ponto da carta imediatamente, sem gastar muito tempo em detalhes desnecessários. Uma carta não solicitada deve imediatamente chamar o interesse do leitor. Empregadores esperam cartas solicitados quando uma vaga foi anunciada, no entanto, se nenhuma abertura foi publicado, os empregadores geralmente não estão à espera de receber cartas de candidatura. Portanto, uma carta não solicitada deve se concentrar em beneficiar o leitor e a empresa. Uma carta não solicitada também deve tomar medidas pelo escritor declarando suas intenções de chamar a empresa para uma discussão de acompanhamento sobre a aplicação.

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