Candidatos a emprego criar cartas de candidatura, também chamados de cartas de apresentação, para enviar para potenciais empregadores em uma tentativa de conseguir uma entrevista. Se um trabalho for anunciado e disponível, a pessoa envia uma carta de candidatura solicitado. Se o trabalho não foi anunciado, a pessoa envia uma carta não solicitada esperando que pode haver uma posição aberta dentro da empresa.
Definição
A principal diferença entre uma carta de candidatura solicitado e outra não solicitado é se a empresa receber a carta anunciou uma vaga de emprego ou não. Se a empresa anunciou uma abertura, a carta é considerado Solicited porque foi solicitado. Se a empresa não tivesse pedido para aplicações, a letra é considerada não solicitada.
Objetivo
O objetivo de uma carta de candidatura solicitado é obter uma entrevista para um cargo específico que o escritor menciona na carta. Por exemplo, o escritor afirma que ela está aplicando para o "Revisor de faturas" posição disponível. Quando uma pessoa escreve uma carta não solicitada, ela espera que a empresa tem qualquer posição, dentro de uma determinada área, disponível. Esta carta é mais geral e o escritor afirma que ela está aplicando, por exemplo, para qualquer tipo de posição gerencial dentro da empresa.
considerações
Uma pessoa que escreve uma carta aplicativo Solicited inclui muitas vezes, onde ele ouviu falar sobre a abertura. Uma pessoa que escreve uma carta não solicitada afirma muitas vezes onde ele ouviu sobre a empresa. Ambos os tipos de cartas são usados para detalhes estaduais sobre o escritor qualificações, experiência e habilidade. Uma carta não solicitada também deve incluir algumas informações da empresa, como um fato interessante ou dois o escritor aprendeu sobre a empresa.
detalhes
Ao escrever uma carta solicitada, chegar ao ponto da carta imediatamente, sem gastar muito tempo em detalhes desnecessários. Uma carta não solicitada deve imediatamente chamar o interesse do leitor. Empregadores esperam cartas solicitados quando uma vaga foi anunciada, no entanto, se nenhuma abertura foi publicado, os empregadores geralmente não estão à espera de receber cartas de candidatura. Portanto, uma carta não solicitada deve se concentrar em beneficiar o leitor e a empresa. Uma carta não solicitada também deve tomar medidas pelo escritor declarando suas intenções de chamar a empresa para uma discussão de acompanhamento sobre a aplicação.