Que honras ou prêmios devo colocar no meu currículo?

Um currículo é o primeiro passo em sua busca de trabalho.

Seu currículo é uma das ferramentas mais importantes que você tem à sua disposição durante uma busca de emprego. É o primeiro contato que os potenciais empregadores terão com você, e é o que eles usam para decidir se a dar-lhe uma entrevista ou não. Ao escrever um currículo, adaptá-lo para o trabalho na mão para mostrar como você irá agregar valor à organização do seu potencial empregador. Honrarias e prêmios são um elemento-chave de mostrar valor, mas usar os corretos.

Prémios académicos

  • prêmios acadêmicos são prova objetiva de sua destreza acadêmica. Se você fez lista do reitor ou ganhou uma bolsa de estudos, incluí-los em seu currículo. Estes elementos do seu currículo deve ser listado sob a educação seção, eles reforçar o seu grau, mostrando que você é excepcional.

Prêmios profissionais



  • prêmios profissionais são úteis porque eles agem como uma referência fácil para a sua capacidade. Se, por exemplo, você é um designer e você ganhou o prêmio de Melhor Jovem Designer logo depois de se formar, incluem este prêmio em seu currículo - se você estiver aplicando para um trabalho de design. As pessoas não vão contratá-lo em sozinhos seus prêmios, mas os prémios vai ajudar se eles podem indicar o seu valor para o seu potencial empregador.

Honors separadas

  • Algumas homenagens são nem profissional nem acadêmica. Se você tiver mais de alguns deles, eles devem ser listados em sua própria seção ou com passatempos e atividades. Se você fizer uma seção separada para apenas um ou dois prêmios extras, você vai destacar como alguns que você tem.

prêmio Avoidance

  • Ao escrever um currículo, é tentador para incluir todos os prêmios que você já ganhou. Isso não é uma boa ideia. Se você ganhou um prêmio de escrita criativa na 11ª série e estão atualmente aplicando para um trabalho com a idade de 28, isso vai destacar quanto tempo você ter ido sem ganhar mais um prêmio. Todos os prêmios você incluir deve ser, no máximo, três anos de idade.

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