Quais são as partes gerais de um currículo?

Prêmios recebidos ou organizações uma pessoa se juntou podem ser incluídas no final do currículo.

Antes de se preocupar com o terno para vestir ou tentando pensar as respostas certas às perguntas feitas durante uma entrevista de emprego, uma pessoa deve enviar um currículo que chama a atenção de um potencial empregador. Um currículo, bem como uma carta que um empregador pode exigir que o requerente para incluir com o currículo, é uma primeira impressão. Assim, um currículo pode levar a uma entrevista de trabalho ou carta de rejeição. Embora currículos variam, todos têm peças padrão geral.

Informações de contato

  • As informações de contato é a primeira parte de um currículo um potencial empregador vê. É geralmente na parte superior ou no lado esquerdo da página. As informações de contato deve listar o nome completo, legal de uma pessoa na linha superior. As seguintes linhas devem incluir o seu domicílio permanente. número de telefone de uma pessoa - ou seu número de telefone celular, linha terrestre (casa) número de telefone ou ambos devem ser listados no mesmo ou em diferentes linhas. No entanto, se ambos os números estão listados, em seguida, um indivíduo deve indicar se é um número de telefone celular ou linha terrestre assim que o empregador sabe qual o número que está chamando.

Educação



  • Normalmente, um indivíduo coloca a educação após a informação de contato. A parte da educação do currículo inclui uma lista de onde uma pessoa foi para a escola, recebeu treinamento ou certificações obtidas. Além disso, a parte de educação é listada em ordem cronológica, com o grau mais recente concluída em primeiro lugar. Por exemplo, uma pessoa que frequentou a Universidade de Duke inclui o nome da universidade, juntamente com a data que ele se formou, sua maior e grau. Se a pessoa ainda está na faculdade, então ela inclui a data de formatura antecipada. No entanto, se o indivíduo não freqüentou a faculdade, então ela pode listar sua alta diploma escola.

emprego histórico

  • A seção de história do emprego do currículo é por vezes referido como experiência de trabalho. Esta parte do currículo é composto pelos empregadores que o indivíduo tenha trabalhado para. Geralmente, as datas de emprego, título e deveres são listados após o nome do empregador. Estágios e experiência militar estão listados nessa área, em ordem cronológica com a mais recente primeiro.

Habilidades

  • Habilidades, também chamados de qualificações, são listados. Esta secção deve incluir as habilidades que a pessoa tem e que o empregador está esperando um candidato a emprego ter. Por exemplo, se o empregador está procurando boa capacidade de comunicação para um emprego como secretária, em seguida, o indivíduo deve incluir essa habilidade - se é verdade - na seção de habilidades. Além disso, a pessoa deve incluir habilidades tais como habilidades de software técnicos ou computador, ou a capacidade de trabalhar com uma equipe.

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