Um empregador pode me obrigar a pagar dólares flex quando eu deixar seu emprego?

Usá-lo ou perdê-lo, isso é o que o IRS diz em relação a quaisquer fundos que sobraram no final do ano civil em conta FSA de um indivíduo. Há um período de carência de 2 meses de 1/2, onde você pode enviar para o reembolso de quaisquer despesas médicas elegíveis a partir do ano civil anterior, no entanto. Por exemplo, se você tem R $ 300 em sua conta no final do ano, você pode gastar esse $ 300 em óculos em janeiro e ser reembolsado pelos fundos que não passam para o ano anterior. Você vai ter que pagar fora do bolso e pedido de reembolso, como qualquer cartão de crédito que estão vinculados a essa conta só será capaz de ser usado para compromissos do ano corrente. Se, no meio de março você não usou todos os recursos do ano anterior, você perderá esses fundos para o seu empregador.

Deixando a sua empresa no meio do ano pode colocá-lo em duas situações sobre a sua conta FSA: gastar mais de sua promessa do que você realmente ter contribuído (deixando um saldo negativo), ou gastar menos do que você contribuiu (deixando um saldo positivo). Se você deixar sua empresa e não gastou todas as suas contribuições, você perderá essas contribuições para o seu antigo empregador. Publicação 969 do código interno IRS afirma que as empresas não são capazes de reembolsar os fundos que são executadas por um empregado em uma conta FSA. O IRS trata a conta FSA semelhante a um plano de seguro de saúde. A empresa provavelmente irá utilizar esse dinheiro para compensar o custo de outros indivíduos que gastam mais dinheiro do que eles têm contribuído antes de deixar o company.There há nenhuma lei que a empresa tem a capacidade de recolher contra quaisquer reivindicações que eram maiores do que a quantidade de fundos contribuíram durante o ano.

Decidir utilizar um FSA é uma decisão que precisa ser levado a sério. A decisão de utilizar um FSA pode ser uma ferramenta que pode ser usada para reduzir a sua factura de imposto de renda e ajudar a garantir que você tem os fundos disponíveis para eventos de saúde de rotina e inesperadas. Por causa da disposição que você perderá os fundos que você não utilizam, uma previsão actividade de cuidados de saúde com base em situações potenciais de saúde para o próximo ano deve ser tomado. Isso implicaria uma avaliação clara de seus custos do plano de cuidados de saúde atuais, incluindo o co-pagador, plano de prescrição, e quaisquer outros custos que você é capaz de planejar com base em planejamento familiar e história familiar.

Sabendo suportes de imposto e onde se inserem os também pode ser útil. Em muitos casos, as pessoas que se enquadram no limite para faixas de renda pode economizar dinheiro, utilizando o FSA para obtê-los em um suporte de imposto mais baixa, portanto, potencialmente economizando uma quantidade significativa de dinheiro. Como a maioria das famílias vai gastar uma certa quantia de dinheiro em despesas out-of-pocket para cuidados de saúde, utilizando um FSA poderia poupar-lhe ainda mais dinheiro. Dependendo do seu tamanho da família e situação de arquivamento, movendo-se em um suporte de imposto mais baixa pode tornar uma família elegíveis para benefícios adicionais e uma menor percentagem necessária de imposto devido ao governo federal.