Criado para ajudar os funcionários a reduzir o out-of-pocket despesas médicas, contas de despesas flexíveis (FSA) é um benefício fornecido pelo empregador que permite aos funcionários de reservar fundos pré-tributados numa conta especial através de deduções de folha de pagamento. Um indivíduo pode usar fundos da FSA para ajudar a pagar copays ou tratamentos não cobertos pelo seguro médico. Regras relativas a fundos FSA afetar a quantidade de indivíduos de dinheiro pode reservar para o ano seguinte.
Períodos de reivindicação
A partir de 2011, um funcionário deve incorrer em despesas médicas durante o período de declaração especificado para receber o reembolso. Todo o dinheiro deixado em um FSA, quando um período reivindicação extremidades não serão devolvidos ao empregado ou transitam para o próximo ano. Além disso, um empregado não pode acessar os fundos não utilizados expirados para pagar uma despesa elegível para reembolso numa conta separada.
Over-the-counter drogas
Com a exceção de insulina, os funcionários não podem utilizar os fundos da FSA para over-the-counter drogas. Medicamentos elegíveis para reembolso são apenas aqueles prescritos por um médico. "Kiplinger" aconselha os seus leitores a pedir médicos para prescrever medicamentos over-the-counter utilizados regularmente para que eles possam comprá-los usando FSA dinheiro. medicamentos sem prescrição indivíduos podem usar muitas vezes incluem medicamentos de alergia, tosse e medicinas frias e analgésicos. Para receber o reembolso, um empregado deve fornecer provedor FSA da empresa com uma cópia da receita e um recibo. Aqueles que quebram as regras e usar fundos FSA para despesas médicas que não se qualificam para reembolso pode enfrentar uma taxa para a quantidade utilizada, além de um 20 por cento adicional.
Cobertura para as crianças de idade
Apenas as crianças consideram dependentes para efeitos fiscais são elegíveis para receber cobertura sob conta FSA de um pai, não importa a idade da criança ou elegibilidade para cobertura sob plano de seguro de saúde de grupo de um dos pais. Os funcionários podem incluir qualquer criança que está sob a idade de 27 em uma conta FSA, mesmo que a criança não é reivindicado como um dependente ou não vive na casa do pai. Antes de tomar uma decisão sobre quanto dinheiro para retiradas em um fundo de FSA, é uma boa idéia para um indivíduo para pedir ao departamento de recursos humanos em sua empresa sobre a elegibilidade de seus filhos a utilizar os fundos da FSA.
Limites da FSA
Os funcionários podem economizar até US $ 4.000 em uma conta de despesas flexíveis por ano. No ano de 2013, no entanto, as contribuições anuais máximas em contas FSA encolher para US $ 2.500. Portanto, é a vantagem de um indivíduo se submeter a procedimentos médicos eletivos, tais como cirurgia ocular a laser, antes da mudança ocorre.