Regras conta de despesas flexíveis

Criado para ajudar os funcionários a reduzir o out-of-pocket despesas médicas, contas de despesas flexíveis (FSA) é um benefício fornecido pelo empregador que permite aos funcionários de reservar fundos pré-tributados numa conta especial através de deduções de folha de pagamento. Um indivíduo pode usar fundos da FSA para ajudar a pagar copays ou tratamentos não cobertos pelo seguro médico. Regras relativas a fundos FSA afetar a quantidade de indivíduos de dinheiro pode reservar para o ano seguinte.

Períodos de reivindicação

  • A partir de 2011, um funcionário deve incorrer em despesas médicas durante o período de declaração especificado para receber o reembolso. Todo o dinheiro deixado em um FSA, quando um período reivindicação extremidades não serão devolvidos ao empregado ou transitam para o próximo ano. Além disso, um empregado não pode acessar os fundos não utilizados expirados para pagar uma despesa elegível para reembolso numa conta separada.

Over-the-counter drogas



  • Com a exceção de insulina, os funcionários não podem utilizar os fundos da FSA para over-the-counter drogas. Medicamentos elegíveis para reembolso são apenas aqueles prescritos por um médico. "Kiplinger" aconselha os seus leitores a pedir médicos para prescrever medicamentos over-the-counter utilizados regularmente para que eles possam comprá-los usando FSA dinheiro. medicamentos sem prescrição indivíduos podem usar muitas vezes incluem medicamentos de alergia, tosse e medicinas frias e analgésicos. Para receber o reembolso, um empregado deve fornecer provedor FSA da empresa com uma cópia da receita e um recibo. Aqueles que quebram as regras e usar fundos FSA para despesas médicas que não se qualificam para reembolso pode enfrentar uma taxa para a quantidade utilizada, além de um 20 por cento adicional.

Cobertura para as crianças de idade

  • Apenas as crianças consideram dependentes para efeitos fiscais são elegíveis para receber cobertura sob conta FSA de um pai, não importa a idade da criança ou elegibilidade para cobertura sob plano de seguro de saúde de grupo de um dos pais. Os funcionários podem incluir qualquer criança que está sob a idade de 27 em uma conta FSA, mesmo que a criança não é reivindicado como um dependente ou não vive na casa do pai. Antes de tomar uma decisão sobre quanto dinheiro para retiradas em um fundo de FSA, é uma boa idéia para um indivíduo para pedir ao departamento de recursos humanos em sua empresa sobre a elegibilidade de seus filhos a utilizar os fundos da FSA.

Limites da FSA

  • Os funcionários podem economizar até US $ 4.000 em uma conta de despesas flexíveis por ano. No ano de 2013, no entanto, as contribuições anuais máximas em contas FSA encolher para US $ 2.500. Portanto, é a vantagem de um indivíduo se submeter a procedimentos médicos eletivos, tais como cirurgia ocular a laser, antes da mudança ocorre.

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