Posso pagar propinas dos meus funcionários e escrevê-lo fora?

Você pode pagar reembolsos aula para manuais, taxas acadêmicas gerais e taxa de matrícula. Esses gastos podem ser baixados como deduções fiscais em seu retorno de imposto federal. O IRS não permitem a dedução das despesas para as aulas de esportes, campos de jogos ou estudos relacionados com hobbies. As acomodações do hotel, refeições, compras, suprimentos e as despesas de viagem não se qualificam como reembolsos aula e não são dedutíveis.

O IRS permite deduzir até R $ 5.250 de despesas de qualificação da taxa de matrícula para cada funcionário por ano. Você não são obrigados a comunicar os reembolsos aula como salários de funcionários. Se você optar por pagar as despesas de matrícula além do limite de US $ 5.250, você ainda poderá excluir os fundos de ganhos do trabalhador e tomar a dedução de imposto, enquanto as despesas restantes são benefícios de condições de funcionamento. Estes benefícios são para bens e serviços que poderiam ser deduzido como uma despesa de negócio.

Você pode deduzir todos os reembolsos da taxa de matrícula de seus funcionários no esquema C do seu retorno de imposto anual. Uma vez que o IRS considera essas despesas de propinas pagas pelo empregador a ser uma exclusão franja-benefício, os fundos são isentos de impostos e são discriminados como uma despesa de trabalho. Suas deduções de matrícula devem ser tomadas durante o ano fiscal que os reembolsos aula foram dadas.

O IRS não permitem a favorecer empregados altamente compensados ​​quando você oferece reembolsos aula. Você não pode deduzir reembolsos aula se mais de 5 por cento de seus reembolsos aula beneficiar seus acionistas e proprietários. Você não está autorizado a caixa de adjudicação ou outros benefícios no lugar de qualificação reembolsos aula.