O IRS trata de um LLC ou como uma sociedade unipessoal, parceria ou corporação em função das suas circunstâncias individuais e as eleições ao formar a empresa. Para aqueles arquivamento sob a bandeira corporação, todos os aspectos financeiros, incluindo despesas e contribuições ir em seu retorno de imposto, enquanto LLCs tratados como parcerias e as empresas individuais para efeitos fiscais são responsáveis por esses fundos em suas declarações fiscais individuais. Dependendo de sua estrutura eleito, LLCs pode, então, adaptar o plano de aposentadoria que melhor lhes convier.
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Um plano de 401k tradicional é apropriado para todos os tipos de negócios e permite que os proprietários da LLC de escolher entre uma variedade de opções. Eles podem contribuir plenamente para o plano para todos os inscritos, combinar suas contribuições ou adaptar um programa de combinação, com benefícios proporcionais para proprietários e funcionários. Este plano também pode ser investido ao longo do tempo, que fornece uma outra avenida de controle para a LLC. Os participantes, então, ter acesso ao seu dinheiro ao longo de um número fixo de anos para incentivar a lealdade e retenção.
Corporações e parcerias maiores
Para as empresas com receita significativa, um plano de 401k porto seguro é particularmente apropriado para fazer a maior parte do que os proprietários e funcionários-chave contribuir para suas aposentadorias. Para tirar partido das suas disposições de impostos diferidos e maior contribuição, a LLC deve atender a certos limiares anti-discriminação primários, como correspondentes contribuições do empregado até 4 por cento do salário, a aquisição imediata, limites de retirada e divulgação anual completo.
nome individual
Certos programas de contribuição definida, como uma conta simples de Aposentadoria Individual (IRA) ou plano de 401k simples, pode fazer mais sentido para LLCs classificadas como empresas em nome individual, especialmente se o custo é um problema. Estas opções também são mais fáceis de administrar e requerem menos papelada do que um dos planos de 401k, que têm uma gama de características e condições de que os tornam mais complexos e exigem mais vigilância de manter.
rollovers
Os participantes em um plano de aposentadoria LLC que desejam mudar de contas pode optar por tomar dinheiro ou bens entre um plano de aposentadoria qualificada e juntá-las para outro plano, desde que este processo ocorre dentro de 60 dias. O IRS trata isso como um evento não tributáveis, e o destinatário recebe um formulário 1099-R para relatar a transação. regras do IRA normalizadas em matéria de distribuições mínimas e dificuldades, bem como limites de idade, ainda se aplicam.
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