Benefícios de reforma em texas

O Sistema de Aposentadoria do professor, ou TRS, do Texas oferece um plano de aposentadoria de benefício definido para os empregados elegíveis de escolas públicas no estado do Texas. O plano de benefício definido é uma confiança de pensão qualificada, o que oferece um serviço e incapacidade de aposentadoria e morte e sobrevivência benefícios aos participantes elegíveis e seus beneficiários. Se você é um membro da TRS, independentemente da sua idade e anos de serviço, você pode qualificar para aposentadoria por invalidez, se você estiver mental e fisicamente deficiente e não pode executar suas funções de trabalho ou se estiver permanentemente desativado. O Conselho Médico da TRS deve classificá-lo como desativado.

O Sistema de Aposentadoria Empregados do Texas, ou ERS, administra benefícios de aposentadoria, benefícios de saúde e outras opções de seguro para os funcionários públicos elegíveis. O ERS não administrar benefícios aos membros da TRS. ERS oferece a Texas Saver 401 (k) e do plano de 457 aposentadoria. Ex-funcionários do Estado não são elegíveis para contribuir para os seus planos oferecidos pela ERS, mas são capazes de rolar os fundos na conta de aposentadoria de outro empregador. O plano Texas Saver oferece crescimento livre de impostos e gestão de dinheiro pessoal. Os custos dos planos são baixos e os membros podem escolher produtos de investimento a preços competitivos quando comparados aos investimentos similares no mercado. Você deve começar a receber distribuições aos 70 anos e 6 meses. Você tem várias opções para receber distribuições ao sair do emprego ou se aposentar. Você pode receber distribuição periódica, distribuições parciais, uma distribuição de montante fixo ou passe sobre parte ou a totalidade do montante em outro plano de aposentadoria.

O Texas Municipal Retirement System, ou TMRS, administra benefícios de aposentadoria para os funcionários municipais. Cada cidade que participa TMRS tem o seu próprio plano de aposentadoria e disposições podem variar ligeiramente por plano. TMRS faz investimentos no interesse dos membros, aposentados e beneficiários. Os investimentos são feitos com um grau de cuidado e julgamento sob a direção de uma pessoa de prudência. TMRS benefícios pós-emprego não afectam os seus benefícios da Previdência Social, a menos que você está recebendo benefícios com base unicamente no emprego do seu cônjuge ou se o seu empregador não participou na Segurança Social. Você é obrigado a pagar impostos sobre suas distribuições e deve informar TMRS da quantidade que você quer retido. Voltando ao trabalho não afetará seus benefícios de aposentadoria a menos que seja uma posição em tempo integral para a cidade em que você se aposentou.

Texas County e do Distrito Retirement System, ou TCDRS, oferece benefícios de aposentadoria aos empregados elegíveis de municípios e distritos do Texas, como os distritos de água, distritos hospitalares e distritos de avaliação. Cada empregador do TCDRS mantém um plano de aposentadoria personalizado para atender às necessidades específicas de seus empregados e são capazes de selecionar investimentos específicos para atender a essas necessidades. Mais de 220.000 funcionários concelho e distrito receber benefícios de aposentadoria por meio TCDRS. empregados elegíveis incluem enfermeiros, parques e recreação trabalhadores, mecânicos, xerifes, advogados, carcereiros e juízes. Você é elegível para receber benefícios de aposentadoria quando você completar o requisito de serviço 20 ou 30 anos fixado pelo seu empregador, independentemente da sua idade. Você também são elegíveis quando atingir a idade de 60 e seus benefícios serem adquiridos, ou quando o seu tempo de serviço, acrescido de idade é igual a 75 ou 80, dependendo das necessidades do seu empregador.