São contribuições sindicais retiradas antes de impostos?

Certas deduções de folha de pagamento são voluntárias ou dentro de seu controle, como para os prémios de seguro saúde e odontológico. Outros, como o Medicare, Segurança Social e impostos sobre o rendimento e garnishments para dívidas não pagas, são involuntários, ou seja, o empregador não tem escolha, mas para retê-las de seus contracheques. Mesmo se o seu empregador exige associação em uma união, deduções de contribuição sindical são normalmente tratados como deduções da folha de pagamento voluntário.

Um grande número de deduções de folha de pagamento voluntário sair do seu salário em uma base antes de impostos, o que é benéfico, uma vez que reduz a quantidade de sua renda que é sujeito a imposto. contribuição sindical, no entanto, são pós-fiscais deduções, ou seja, o imposto é calculado e retido na fonte sobre seu salário antes de as dívidas são pagas. Por exemplo, suponha que você ganhar US $ 4.000 por mês, têm deduções de folha de pagamento de US $ 250 para o seguro de saúde, R $ 100 para 401 (k) contribuições e $ 50 para contribuição sindical. Uma vez que os $ 350 contribuições para o seguro saúde e contas de aposentadoria combinadas são deduzidos em uma base antes de impostos, impostos de renda são calculados exclusivamente com $ 3.650 dos US $ 4.000 que você ganhou. Como um item depois de impostos, a US $ 50 em contribuição sindical é deduzido do saldo que permanece após a quantidade adequada de imposto de renda é retido. No entanto, certas deduções antes de impostos, como 401 (k) contribuições, são incluídos como rendimentos para efeitos de cálculo de seus impostos Segurança Social e Medicare, mas não imposto de renda.

Desde contribuição sindical são após impostos deduções de folha de pagamento, você tem a oportunidade de reclamá-los quando arquivar seus impostos. contribuição sindical são dedutíveis apenas se você especificar no Anexo A, em vez de tomar a dedução padrão. Você só pode deduzir a contribuição sindical, taxas de adesão e avaliações para fornecer os pagamentos aos membros do sindicato desempregados. Você não pode deduzir a parcela de quaisquer taxas que são usados ​​para proporcionar benefícios doente, de acidentes e de morte a membros de sindicatos, nem você pode deduzir as contribuições feitas em um fundo de pensão da União.

Só porque uma despesa é dedutível não significa necessariamente que você vai vê-lo deduzidas em um retorno, que pode ser o caso com a contribuição sindical. Quando discriminando no Anexo A, contribuições sindicais são relatados nas despesas de trabalho e determinada categoria Deduções Diversos - cujo total é apenas dedutíveis na medida em que for superior a 2 por cento de sua renda bruta ajustada, ou AGI. Portanto, relatar um AGI de US $ 50.000, a primeira $ 1.000 (2 por cento de US $ 50.000) da contribuição sindical e outras despesas que você relatar nesta categoria é não dedutível.