Como tomar imposto de renda, ei e cpp fora de cheques

Deduzir CPP, EI e do imposto de renda a partir paycheques funcionários e remeter-los para o CRA

Como um empregador, é sua a responsabilidade de deduzir seguro de emprego (EI), Canada Pension Plano (CPP) e de imposto de renda os pagamentos de todos os cheques emitidos e remeter esses pagamentos, juntamente com sua parte dos prémios, a Agência Canadense de Receita. Você também terá que apresentar uma declaração de rendimentos do empregado e deduções à CRA anualmente para que seus funcionários serão elegíveis para EI, devem eles precisam, bem como os pagamentos CPP e as declarações de renda.

Coisas que você precisa

  • conta de folha de pagamento
  • funcionários
  • formulários de imposto
  • Abra uma conta de folha de pagamento com o CRA. contas da folha de pagamento são contas de 15 dígitos que as empresas ou empregadores utilizam nas suas relações com o CRA. Os números contêm a 9 dígitos Número de negócios, seguido de duas letras que identificam o tipo de conta, e quatro números para indicar a conta específica. Você pode se registrar para uma BN e abrir uma conta de folha de pagamento com o CRA on-line, por telefone ou por correio. Ver referências para links. Você precisará autorizar contactos, empregados ou contabilidade fora ou escritórios de advocacia, para discutir problemas de conta de folha de pagamento com o CRA.

  • Um número recorde de Segurança Social (SIN) e preencher imposto pessoal Créditos formas de retorno (T1) para todos os novos funcionários que você contratar. Você irá precisar dessa informação para deduzir com precisão os impostos, como prova de que seus funcionários são legais para trabalhar no Canadá. Se você não pode obter sua forma SIN ou T1 imediatamente, você ainda é responsável por deduzir seus impostos.



  • Calcule deduções EI e mantê-los em uma conta separada da sua conta de negócios operacional. Você vai precisar de remeter essas deduções ao receptor Geral. A taxa de pagamento EI atual para 2011 é de 1,78% de cada dólar a um máximo legal de US $ 44.200 ganhou por ano para uma contribuição máxima empregado de US $ 786,76. Em 2010, a taxa foi de 1,73% sobre cada dólar até US $ 43.200. Como um empregador, você é responsável pelo pagamento de 1,4 vezes o prémio retido para cada empregador. Em 2011, a contribuição máxima empregador é de R $ 1,101.46- acima dos US $ 1046,30 em 2010.

  • Calcule deduções CPP. Qualquer funcionário com idade superior a 18 anos, mas menos de 70 anos devem fazer pagamentos CPP em cada dólar que eles são pagos. A taxa atual de contribuições de CPP a partir de 2011 é de 4,95% sobre cada dólar até US $ 48.300, para uma contribuição anual máxima pelo empregado de US $ 2,217.60. Consideramos estas deduções em sua conta de folha de pagamento de remeter para o receptor Geral.

  • Calcular e deduzir do imposto de renda. O imposto de renda deve ser deduzido de cada cheque escrito para seus funcionários. Desde que você tem de deduzir os impostos de renda federais e provinciais, as taxas e métodos de impostos dedução variam de acordo com a província ou território de emprego. As deduções são calculadas como uma quantidade de dólar que varia de acordo com o pagamento nesse período e de acordo com os códigos de impostos federais. O CRA oferece tabelas de dedução do imposto de renda abrangentes em seu site, bem como o acesso a imposto e registro formas de empregados (T1, T4, T4032 etc).

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