Regras fiscais federais para a renda de invalidez de curto prazo

Quando você obter cobertura de seguro de invalidez de curto prazo no trabalho, se é por causa do estado em que vive exige o seu empregador para fornecê-la ou ele voluntariamente oferecido como um benefício do empregado, os benefícios são totalmente tributável se o seu empregador paga 100 por cento dos prémios. Se você é responsável por pagar os prémios, todos os seus pagamentos de deficiência são isentos de impostos. Isso pode ocorrer tanto através de deduções de folha de pagamento de seus salários líquidos - ou seja, os prémios são incluído como rendimento no seu W-2 - ou tomando um seguro privado em seu próprio país, No caso seu empregador deduz os prémios em um antes de impostos base, quaisquer benefícios por incapacidade de curto prazo que você coleta são, então, tributável.

benefícios de invalidez de curto prazo podem ser parcialmente tributável se você e seu empregador ambos contribuem para o pagamento dos prémios de seguro. Suponha, por exemplo, você obter cobertura que custa R $ 10 por mês, dos quais você paga US $ 4 e seu empregador paga US $ 6. Isto proporciona-lhe $ 1.000 ao longo de quatro semanas, enquanto você sofrer e se recuperar de cirurgia. Neste cenário, 40 por cento dos benefícios que se relacionam com a sua contribuição para os pagamentos de prémios - mas não seu empregador de - são isentos de impostos. Em outras palavras, $ 400 de seu benefício de incapacidade a curto prazo não é tributável, enquanto os restantes US $ 600, ou 60 por cento, deve ser relatado em seu retorno.

A Administração da Segurança Social EUA fornece Segurança Social deficiência seguros, ou SSDI, por problemas de saúde que o impedem de trabalhar e que as últimas, ou são esperados para durar, pelo menos, um ano. benefícios da Previdência Social não são inerentemente tributáveis ​​ou não tributáveis. Pelo contrário, ela depende da quantidade de outros rendimentos que você ganha durante o ano e do status de arquivamento que você usa.

Outros tipos de benefícios de invalidez de curto prazo podem ser recebidos mesmo se você não está sendo responsável pelo pagamento de um prémio de isenção de impostos. Benefícios pagos sob a lei de indenização por doenças e ferimentos sofridos no trabalho, ou através de um "sem culpa" apólice de seguro automóvel, como resultado de ferimentos sofridos em um acidente de carro que mantê-lo de trabalho, não são tributáveis. Se a deficiência de curto prazo refere-se a seu serviço militar e recebe benefícios do Department of Veterans Affairs, você não relatar os pagamentos em seu retorno de imposto também.