Bônus, se eles são uma tradição do feriado de fim de ano ou de um sistema de incentivos, não são dinheiro livre de impostos. Eles são de renda - e aos olhos do Internal Revenue Service eles devem ser tratados como tal. Se o seu empregador retém impostos quando você receber o seu bónus ou fornece-lhe com um montante fixo que é relatado para o IRS, você pode esperar a quantidade para levar para casa para ser reduzida pelo Tio Sam.
Retenção de imediato
Se o seu empregador lhe dá um bônus e escolhe a reter impostos sobre os salários a partir dele, pode ser tributado a uma taxa maior do que a renda normal e, se retenções são rapidamente calculados, retido em uma taxa maior do que o necessário. Um grande bônus pode empurrar os ganhos de um empregado em um suporte de imposto mais elevado para o mês, bem como o montante do prémio é tributado na próxima taxa nos suportes de imposto de renda graduados. Porque esses suportes são calculados para annualize retido na fonte, como se os contribuintes consistentemente ganhar essa quantia a cada mês, um mês de aumento nos rendimentos podem ser tributados em um suporte que calcula retenções em um nível de renda mais elevado. Por exemplo, se o seu salário mensal é de R $ 4.000 e você recebeu um bônus de US $ 3.000, você vai ser tributado como se você ganhar US $ 7.000 por mês, ou US $ 84.000 por ano. Esse método retém mais do bônus do que o necessário, embora o excedente é devolvido ao funcionário como uma restituição de imposto de renda.
Sem Retenção
Outros empregadores podem simplificar sua contabilidade, proporcionando aos funcionários com um bónus de montante fixo e relatar o valor total para o IRS em um formulário 1099-MISC. Ao preparar as declarações fiscais, os funcionários recebem uma cópia do 1099 e deve declará-lo como rendimento, no final do ano. Nesta situação, se excedentes fiscais da folha de pagamento não cubra a responsabilidade fiscal para o bônus, o funcionário deve pagar o saldo no momento da apresentação impostos. Os empregadores não são obrigados a apresentar um 1099 se o bónus de um funcionário era menos de US $ 600, embora os funcionários ainda deve reivindicar a renda no final do ano.
Os bónus não declarada
bônus em dinheiro também são rendimentos sujeitos a retenção na fonte. O valor de quaisquer bônus em dinheiro, prêmios ou presentes de compensação dado a um empregado durante o ano devem ser reclamados na linha 21 do empregado de 1040 como "Outras Receitas". É um crime federal para receber o pagamento na forma de bônus em dinheiro e não relatá-lo como rendimento em seus impostos no final do ano.
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