Os impostos sobre concessões de ações

As empresas muitas vezes dar concessões de ações restritas, o que significa que o empregado não recebe o estoque para um determinado período de tempo. Esse período de tempo é chamado de período de carência. Durante o período de aquisição, o estoque não é investido, enquanto que o estoque é adquirido, após esse período. Os impostos são com base em quando os coletes de ações.

Os funcionários devem contar com doações de estoque adquirido como rendimento no retorno desse ano fiscal. O funcionário deve informar o valor de mercado da ação como a renda, independentemente de o trabalhador vende o estoque e recebe nenhum dinheiro ou detém o estoque e não recebe qualquer dinheiro. Por exemplo, se um empregado recebe 100 ações no valor de US $ 20, o empregado deve comunicar um adicional de US $ 2.000 na renda para esse ano. A empresa deve reter impostos sobre a concessão e relatar a retenção na fonte sobre do empregado W-2.

O Internal Revenue Service não cobra qualquer imposto sobre ações restritas durante o período de aquisição. No entanto, o funcionário terá que pagar imposto de renda sobre a concessão, quando ele veste, eo valor será o valor de mercado das ações, quando eles forem adquiridos, que é geralmente uma quantidade maior do que quando foram concedidos. Por exemplo, se um empregado recebe 100 ações restritas no valor de $ 20 que veste um ano mais tarde, quando o preço da ação subiu para US $ 25, o empregado deve comunicar um extra de R $ 2.500 em seus impostos de renda.

Se um trabalhador opta por realizar a concessão de uma carteira, quaisquer mudanças no preço das ações contam como ganhos ou perdas de capital. Se o trabalhador mantém o estoque por 365 dias ou mais, quaisquer lucros da venda das ações são tributados à taxa de ganhos de capital de 15 por cento a longo prazo. A taxa de curto prazo é o mesmo que a taxa de imposto de renda da pessoa, embora os ganhos não contam como renda.