Se o empregador não pagar-lhe o salário que ele lhe deve, você deve saber que cada governo estadual tem leis que podem protegê-lo de patrões negligentes, forçando-os a pagar de volta os salários uma vez que você relatá-los. De acordo com o Departamento do Trabalho dos EUA, de volta pagamento tem um estatuto de limitações de dois anos, mas se o seu chefe está deliberadamente reter o dinheiro desse prazo se estende a três anos. Começar a tentar a sua recuperar o seu dinheiro perdido antes que esses limites expirar.
Coisas que você precisa
- Documentos de suporte
Apresentar um pedido formal de seus salários em falta com o seu empregador, porque pagar por vezes perdido é simplesmente um erro de contabilidade. Registrar uma reclamação com o governo do Estado se o seu empregador ainda se recusa a pagar-lhe.
Entrar em contato com Departamento de Labor- do seu estado ver lista em Recursos.
Baixar e imprimir a aplicação do seu estado para reivindicar seus salários. Aplicações será um pouco diferente com cada estado.
Preencher o requerimento, incluindo as informações solicitadas sobre você, o empregador e a quantidade de dinheiro em dívida. Preencha suas informações pessoais, como nome completo e endereço, o endereço do seu empregador e de telefone, as condições do seu emprego, como o trabalho realizado, quando foram contratados, sair ou foram demitidos e informações sobre os salários já recebidos e os salários que você são devidos.
Envie o formulário para o Departamento do Trabalho do seu estado. O departamento, então, processar o seu pedido e informá-lo sobre os próximos passos.
dicas avisos
- Certifique-se de preencher o requerimento com cuidado, incluindo todos os detalhes pertinentes necessários para ajudar o seu caso.
- Não anexar cópias originais de documentos para a aplicação. Faça cópias dos documentos comprovativos e manter os originais para seus registros no caso de as cópias são perdidos ou danificados.
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