Como registrar uma queixa com o Departamento do Trabalho na Flórida por não pagamento de salários

lei do salário mínimo da Flórida exige que os empregadores a pagar pelo menos o salário mínimo, além de uma hora e meia para todas as horas mais de 40 trabalhavam em uma determinada semana de trabalho. Esta lei aplica-se aos mesmos funcionários que são também abrangidos pelo Federal Standards Fair Labor Act. Um empregado tem direito ao abrigo da lei de processar seu empregado para quaisquer salários não pagos.

A lei do estado separado proíbe os empregadores de discriminação com base no sexo ao determinar as taxas salariais para os funcionários. Esta lei cobre todos os empregados, incluindo os salários ou comissões que estão isentos da FLSA e lei do salário mínimo da Flórida pago. Se um empregador pagou um empregado a uma taxa inferior por causa de seu sexo, ela pode processar a diferença. Esta é uma causa independente de ação que existe separadamente de qualquer reivindicação ela pode ter sob a FLSA ou a lei do salário mínimo estadual.

Antes de entrar com um processo por salários não pagos no tribunal estadual, o empregado deve enviar uma notificação por escrito ao seu empregador detalhando sua reivindicação. O aviso deve indicar o salário a que tem direito, as horas que ela trabalhou e a quantidade total de salários não pagos. O empregador tem 15 dias para responder a este aviso e potencialmente resolver a reclamação. Somente quando que o tempo passou, ela pode arquivar ação em um tribunal da Flórida.

Porque essas ações pode ser complexo e demorado, o empregado pode querer consultar um advogado. Se seu terno é bem sucedida, o juiz poderá conceder suas custas judiciais e honorários advocatícios razoáveis.

O FLSA abrange os funcionários trabalhando em empresas envolvidas no comércio interestadual, ou que sejam de $ 500.000 ou mais volume de negócios em um ano. Hospitais e instalações de cuidados residenciais, escolas e todos os níveis de governo também estão abrangidos pela lei.

Ao contrário da lei do Estado da Flórida, o FLSA é imposta pelo Departamento EUA do Salário do Trabalho e Divisão Hour. Se um funcionário da Flórida é coberto pelo FLSA, ela tem a opção de apresentar uma queixa com a WHD. A Divisão realiza uma investigação e tenta resolver a disputa através de procedimentos administrativos. Se necessário, os arquivos WHD terno na corte federal em nome do empregado.

Um funcionário da Flórida com uma reivindicação de salário não pago pode iniciar o processo de apresentação de uma queixa federal, chamando 1-866-4-USWAGE ou visitar um dos WHD de sete escritórios Florida. Para processar e começar a investigação da denúncia, a WHD precisa de informações básicas, como nome, endereço do empregado e Phone Number o nome, endereço e número de telefone de seu local de trabalho e detalhes Supervisores sobre o tipo de trabalho que ela fez e sua taxa de pagamento. Toda a documentação que ela pode ter, incluindo recibos de pagamento, registros de pessoal ou as políticas da empresa, também pode ser útil para a WHD.