Como para atender às exigências da OSHA

OSHA garante a segurança dos empregados das empresas americanas.

Se você executar ou gerenciar um negócio, as chances são que você vai ser obrigado a mantê-lo em conformidade com as disposições da Occupational Safety and Health Act. As responsabilidades precisas de um empregador sob OSHA variar dependendo campo que do empregador, mas todas as empresas compartilham alguns requisitos genéricos. Para obter informações detalhadas sobre um campo específico, visite o site da OSHA, ligados a partir do "recursos" seção abaixo.

Manter registros de lesões de funcionários e doenças. A menos que sua empresa emprega menos de dez pessoas e está em uma área tradicionalmente de baixo risco (como o serviço de alimentação), que são obrigados a manter um registro corrente de ferimentos e doenças com OSHA Form 200, e catalogar cada incidente individual com um formulário OSHA 101 . Ambas as formas, também devem ser disponibilizados aos empregados.
Fornecer equipamento seguro e bem conservado para os seus funcionários, incluindo (se aplicável) equipamentos de proteção.
treinamento para novos funcionários fornecem OSHA-aprovado. informações de treinamento está disponível a partir de escritórios de campo da OSHA ou no website oficial da OSHA (veja "recursos" para link.)
Publicar material OSHA proeminente no local de trabalho. Isso inclui quaisquer citações OSHA ou avisos de redução, assim o cartaz OSHA oficial (produto 3165), para que os funcionários podem ser avisados de como OSHA se aplica a eles.
Não discriminar os empregados que exercem os seus direitos OSHA.
Responder a quaisquer citações, trazendo o local de trabalho para o cumprimento no prazo fixado.
Verifique no site da OSHA para informações mais detalhadas e específicas do negócio em fazer seu local de trabalho OSHA-compliant. o "recursos" seção abaixo links para OSHA de "Guia rápido" para novos negócios.

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