Como escrever um manual de plano de segurança

Comece com um plano

Plano de segurança manuais são uma forma conveniente para recolher e distribuir o programa de segurança de uma empresa. Um manual de plano de segurança pode fornecer instruções específicas sobre como responder às emergências. Ele pode criar um senso de identidade dentro de uma organização. Com um pouco de planejamento e preparação, você pode escrever o manual do plano de segurança próprio da sua empresa.

Coisas que você precisa

  • Processador de palavras

Manual do plano de segurança Basics

  • Rever os planos de sucesso. Isto lhe dará uma noção dos aspectos esperados de manuais de segurança. manuais de segurança variam em profundidade e tamanho. Ganhar um sentido de como você quer seu manual de segurança para olhar.

  • Nome do seu documento, ele pode ser um nome simples, como Manual de Segurança, ou complexo como, Aspectos Técnicos da OSHA Padrão Conformidade do XXX Departamento District # 1. O nome do manual deve identificá-lo para seus usuários.

  • Criar uma página de rosto. A página de rosto irá conter o título. É geralmente centrado no meio da página.

  • Criar uma carta de apresentação. Deve ser dirigido ao leitor, principalmente funcionários, e servir como uma declaração do diretor-proprietário ou de governo agência, que adopta o manual de segurança como uma orientação autoritária. Ele deve designar um diretor de segurança específico e fornecer informações de contato.

  • Quebrar as seções do manual que será discutido. Criar o Índice. Esta será geralmente a última porção do manual para realmente ser completada. Criando inicialmente irá ajudá-lo a determinar as diferentes secções do manual. Você sempre pode preencher os números de página quando tiver terminado.

  • Se a sua organização possui grandes contratos federais, incluem a sua Declaração de Oportunidades Iguais empregadores. De acordo com a Comissão de Oportunidades Iguais de Emprego dos Estados Unidos, as diferentes áreas que devem ser esclarecidas é a sua posição organizações dos seguintes tipos de discriminação:



    Idade, deficiência, Equal Pay / Compensação, a informação genética, origem nacional, gravidez, raça / cor, religião, Retaliation, sexo e assédio sexual

    Ver referências abaixo,

  • Criar uma segurança Introdução novo funcionário. Esta será uma carta dirigida ao empregado e familiarizá-los com o seu programa de segurança.

  • Criar uma seção de regras e práticas de trabalho seguro e incluir procedimentos de funções padrão.

  • Incluir Políticas de Ação Corretiva e descrever planos de treinamento de segurança e exigências.

  • Descrever aceito e aprovado Equipamentos de Proteção Individual e Recursos.
    Discutir controle e responsabilidade pessoal

  • Criar uma seção de materiais perigosos. Esta seção fornecerá Fichas de Segurança de materiais perigosos conhecidos. Esta seção também deve descrever as acções de emergência e designar pessoal-chave que são treinados e capazes de responder às emergências relacionadas a materiais perigosos.

  • Comente diretrizes de conformidade com o seu governo estadual e local para garantir que você cobriu todas as áreas pertinentes da segurança para a sua organização e da indústria.

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