Métodos de due diligence

Revisão de documentos financeiros, bens e assuntos jurídicos são elementos do processo de due diligence.

Due diligence é um processo formal de revisão de questões financeiras, jurídicas, culturais e operacionais globais da empresa. Geralmente concluído quando se considera a aquisição, fusão ou aquisição de uma empresa, due diligence é um processo essencial para assegurar e analisar o que a empresa está se metendo. métodos de due diligence incluem revisão dos registros financeiros da empresa, documentos legais e exame da propriedade e equipamento físico.

Obtenção de Demonstrações Financeiras

  • Um método de due diligence primário é obter e analisar os registros financeiros de uma empresa. Documentos, tais como demonstrações financeiras, resultados de auditorias, custos operacionais, as previsões de lucro, cinco anos de declarações fiscais, relatórios trimestrais e anuais e de quaisquer outros documentos relativos à situação financeira da empresa. Concluir a revisão completa de cada documento irá ajudar a avaliar a actual situação financeira, incluindo a rentabilidade futura, despesas e obrigações fiscais.

Visita ao local



  • Outro método chave de due diligence é concluir uma investigação completa de imóveis da empresa e equipamento físico. Um passeio através de qualquer alugados ou próprios propriedades, lojas e locais de trabalho deve ser concluído como parte do processo de due diligence. Revendo concessões atuais, títulos e inventário de avaliação, máquinas, computadores e equipamento de escritório, móveis é essencial para determinar o valor da empresa. Além disso, ver e avaliar a condição do espaço físico e propriedade será indício você para o que vai precisar de substituição no futuro.

Consulation Legal

  • Além dos métodos de diligência financeira, análise jurídica deve ser concluída antes de quaisquer aquisições, fusões ou aquisições. Você advogado irá rever documentos, tais como acordos de estrutura de negócios, empresa estatutos, passado recente e processos judiciais em andamento e litígios e licenciamento. A revisão legal due diligence deve também confirmar a conformidade com todas as regulamentações federais e estaduais e que todas as patentes, marcas e direitos de autor foram devidamente obtidas.

Cultura empregado

  • Outra consideração durante o processo de due diligence é para analisar documentos, tais como políticas de recursos humanos, documentos do plano de resumo mostrando benefícios oferecidos aos empregados, trabalhadores manuais e agendas de treinamento. Analisar esses documentos e reunião com os líderes de recursos humanos para entender o funcionário e cultura corporativa da empresa ajuda a dar continuidade aos empregados, se deve ocorrer uma aquisição ou fusão.

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