administrar com sucesso, comprar ou vender uma empresa requer uma investigação e uma avaliação contínua de muitos elementos-chave do negócio. Várias empresas de sucesso têm desenvolvido listas de verificação de due diligence para garantir que os propósitos de sua empresa, organização e outras informações importantes são bem organizados e contabilizadas.
Informação financeira
A lista deve incluir informações financeiras projetadas, inclusive informações financeiras anuais e trimestrais a partir dos últimos 3 anos passado e, a receita projetada e premissas econômicas para os próximos 3 anos, uma lista de ações atuais e acionistas, políticas contabilísticas e posições fiscais.
Produtos
Informações sobre os produtos da empresa deve incluir uma descrição das ofertas de produtos da empresa, incluindo a participação de mercado, grandes clientes e rentabilidade.
clientes
A lista de verificação de diligência deve incluir os principais clientes, parcerias estratégicas, principais fornecedores, uma descrição de relações cortadas e informações de receita.
Concorrência
A empresa deve escrever uma avaliação dos seus principais concorrentes, incluindo os «preços, tecnologia e distribuição, bem como os concorrentes dos concorrentes posição no mercado, incluindo pontos fortes e fracos.
Marketing, Vendas e Distribuição
A lista de verificação detalhe estratégia de marketing de uma empresa, incluindo canais de distribuição, marketing oportunidades e riscos e marketing Programas- principais clientes e suas tendências de relacionamento e perspectivas para futuras orientações growth- para a formação de novas empresas e de um modelo de produtividade, incluindo um plano para novas contratações devem , remuneração e ciclo de vendas.
Pesquisa e desenvolvimento
A seção de pesquisa e desenvolvimento deve detalhar a estratégia da organização, o pessoal-chave e as principais atividades e o custo para desenvolver novos produtos, uma linha do tempo para o desenvolvimento, a tecnologia e os riscos de implementação necessário.
Gestão e Pessoal
A parte da lista de verificação gestão e pessoal deve destacar a rotatividade de pessoal ao longo dos últimos 2 anos, planos de benefícios para funcionários, remuneração de pessoal, planos de ações, informações biográficas de funcionários seniores, tamanho da equipe por função e localização e um organograma.
Questões Jurídicas e Afins
Nesta seção, a empresa deve listar todos os processos pendentes contra a empresa, processos movidos pela empresa, responsabilidades potenciais, uma lista de problemas e responsabilidades de segurança, e uma lista de marcas e direitos autorais da empresa.
Tecnologia
Nesta seção, a empresa deve detalhar quaisquer patentes que detém e qualquer pesquisa que realizou que lhe dá uma vantagem sustentável sobre os concorrentes.
Coleta de informações
A empresa deve listar os recursos que tem à mão que pode lhe permitem fazer novos desenvolvimentos. Esses recursos podem incluir bancos de dados, associações industriais, pares e mentores.