Como formatar um relatório de investigação

Um funções de relatório de investigação para fornecer fatos e às vezes fazer recomendações com base em fatos e a natureza das alegações. Concisão e objetividade são tão vital como informações precisas é estabelecer a credibilidade. Um relatório formal de estilo esboço escrito na primeira pessoa também acrescenta credibilidade. Por longos relatórios, uma tabela de conteúdos e páginas numeradas pode fazer localizar informações específicas muito mais fácil. Incluindo uma página de rosto, mesmo que por um breve relatório, é importante para a privacidade das informações.

A primeira parte do relatório deve incluir informações básicas, como o remetente e os nomes do destinatário, e uma linha de assunto que identifica o objeto da investigação. Na segunda seção, identifique o autor da denúncia, descrever a alegação ou alegações, especifique de partida do inquérito e data de término e identificar as fontes de informação e as provas utilizadas para conduzir a investigação ou compilar o relatório. As listas com marcadores são úteis para tornar a informação nesta seção mais fácil de ler.

apresentar resultados de fato em uma lista com marcadores, nos parágrafos narrativos ou uma combinação de ambos. As conclusões devem descrever cada passo da investigação em ordem cronológica e incluem datas e horários sempre que possível. Embora você pode incorporar elementos de prova para a seção de resultados, fazendo referência e, em seguida anexando provas como exposições no final do relatório é muitas vezes uma escolha melhor, pois não interromper o fluxo relatório. Isto inclui declarações de testemunhas, fotografias, vídeos e-mails, documentos e arquivos digitalizados.

Termine o relatório com um ou mais parágrafos narrativos em que resumem a investigação e, se for caso disso, recomendar a forma de avançar. Um resumo deve incluir uma declaração das violações e fornecer informações suficientes para que o leitor entenda o que fundamentada a investigação sem ler todo o relatório. As recomendações devem ser medidas práticas que correspondem à gravidade da acusação, as provas apresentadas, implicações legais e seu código de conduta ou funcionário política de comportamento.